Kepler Cheuvreux- Avis | Glassdoor.fr
  1. Utile (1)

    "Avis"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Sales-Trader 

    Je travaille chez Kepler Cheuvreux à temps plein

    Avantages

    - Bonne recherche action, coverage assez large, équivalent à Exane et Oddo

    Inconvénients

    - Salaire en dessous du marché - Présence trop concentrée sur ses marchés de références (France, Suisse et Benelux), à la manière de ses concurrents directs

    Kepler Cheuvreux2017-02-19
  1. "Je recommande vivement !"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Structured Products Sales Assistant à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Kepler Cheuvreux à depuis moins d'un an

    Avantages

    Equipe très sympathique, qui considère ses stagiaires comme de vrais collaborateurs. Taches intéréssantes, variées, et évoluant au fil du stage.

    Inconvénients

    Pas d'inconvénients notoire dans ce stage

    Kepler Cheuvreux2019-04-09
  2. "à éviter !"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Assistant Sales/Marketing Produits structurés à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Kepler Cheuvreux à moins d'un an

    Avantages

    - Locaux bien placés - cantine de bonne qualité - Un accès à de la ressource de qualité, des collègues interessants

    Inconvénients

    - On vous considère littéralement comme une petite main et votre avis n'intéresse que vous - missions très limitées et parfois même dégradantes - mauvaise ambiance générale, peu propice à l'échange et à l'apprentissage - rémunération moyenne par rapport à la quantité de travail demandé

    Conseils à la direction

    pas de conseils à la direction car cela dépend du stage, concernant ce desk, donner des missions plus variées au stagiaire,qui ont un caractère pédagogique, même si des services peut être rendus bien sûr, que cela ne représente aps plus de 30% du stage comme c'était le cas, et ce malgré du bon travail

    Kepler Cheuvreux2019-03-14

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