Livewire Communications- Great overall | Glassdoor.fr
  1. "Great overall"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Livewire Communications à temps plein

    Avantages

    Great culture, nice people, interesting work.

    Inconvénients

    Agency hours, tedious time sheets, office location.

    Livewire Communications2019-04-14
  1. "Great place to start"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Livewire Communications à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    - Engaging work - Generous Partners - Great team - long term consideration for business growth & personal growth - Wide variety of client work.

    Inconvénients

    -Sometimes long hours -timesheets -open office -Not great Benefits (however getting better over time)

    Conseils à la direction

    Keep Briare and Scott talking to the team. Both are great and caring for those around them. Keeps culture strong.

    Livewire Communications2019-07-18
  2. "Excellent Company Culture"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Livewire Communications à temps plein

    Avantages

    Great sense of collaboration.

    Inconvénients

    As with any agency the work can sometimes be intense as projects all come in at once, but the management insists on balance during lull times.

    Conseils à la direction

    Keep Scott engaging directly with the team. He likes to be in the background but he is personable and team members like him around.

    Livewire Communications2019-03-12

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