Avis d'employés

  1. 5,0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Environnement stimulant offrant une véritable carrière & épanouissement personnel

    16 mars 2018 - Directeur régional à Chicago, IL
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Travailler avec des personnes d'un calibre incroyablement élevé - Croissance & possibilités de développement de carrière - Travailler avec un produit complexe et intéressant - Un environnement stimulant & plein de défis - Salaire & prestations - -Une culture de l'excellence qui consiste à adhérer réellement aux valeurs de l'entreprise : « marcher sur les traces » et pas seulement parler. Je travaille chez MuleSoft depuis trois ans maintenant et j'ai eu l'occasion d'obtenir de multiples promotions et on m'a offert d'énormes possibilités de croissance et de développement. Je ne suis pas sûr qu'on m'aurait donné ces chances sans la croissance rapide de l'entreprise ou sans le niveau d'investissement non seulement dans mon équipe de direction mais aussi chez les autres mentors de l'entreprise. Si vous voulez une entreprise où les gens vous mettront au défi de donner le meilleur de vous-même, c'est l'endroit qu'il vous faut. Si vous voulez un endroit où vous pouvez venir pour un 9-5 et considérer cela plus comme un emploi que comme une carrière, ce n'est probablement pas une bonne solution. Si vous investissez dans MuleSoft, j'ai vu que MuleSoft investit beaucoup en retour.

    Inconvénients

    Équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La plupart du temps, j'ai l'impression que cela est dû aux choix que chacun fait parce qu'il est très motivé, et pas nécessairement à une pression externe ou de la direction pour avoir des priorités déséquilibrées entre vie professionnelle et vie privée. Mais parfois, je pense que cela peut aussi être dû à des postes qui restent vacants parce que nous n'arrivons pas à recruter le candidat idéal, car ce n'est un secret pour personne que notre procédure d'embauche est rigoureuse et que nous ne baisserons pas la barre, même si nous avons besoin de pourvoir un poste. Cela peut conduire à ce que d'autres personnes doivent prendre le relais entre-temps, ce qui fait que les gens se sentent surchargés de travail pendant un certain temps.

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    4 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de MuleSoft

    Head of Global People & Places

    Merci beaucoup d'avoir partagé vos commentaires et ravi d'apprendre que vous appréciez votre voyage! J'apprécie également votre point de vue sur le sujet de l'intégration travail-vie personnelle. Il ne fait aucun doute que Muleys travaille dur, et il est important pour nous tous d'être ouverts sur la meilleure façon pour nous de gérer (et de rechercher du soutien) la capacité d'honorer nos engagements personnels et professionnels. Merci, David

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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  1. 5,0
    Employé actuel, plus d'un an

    It's a high speed train over here moving in the right direction

    19 mai 2021 - RVP Commercial Sales à Alpharetta, GA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Get to sell an industry leading product. Being apart of Salesforce has helped grow and expand our deals. MuleSoft culture is strong with team members that pay it forward including sales leadership. Senior leadership leads by example in being authentic with good or bad news.

    Inconvénients

    MuleSoft seems to take pride in how complex our selling process is. It's a very technical product and so give yourself a 5-6 month knowledge ramp up period. Lots of internal meetings can distract from your day job.

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  2. 2,0
    Ancien employé

    Culture went downhill, high turnover, poor work/life balance

    5 mars 2021 - Data Analyst à San Francisco, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    There’s a lot to learn at MuleSoft, you’re thrown into your position with minimum formal onboarding so it’s very much sink or swim. Having Salesforce on your resume is great for your career. You get to work with incredibly talented and intelligent people.

    Inconvénients

    MuleSoft culture began as a typical startup “bro culture” which remains to this day, but the perks and fun of the culture went out the door with the Salesforce acquisition. Sexual harassment is rampant and women are expected to work a lot harder to meet minimum expectations without fair compensation for the extra work. Very few women in management and executive positions (look at the leadership page on the website!) Salesforce started a lot of sensitivity training for Black Lives Matter, but no lasting changes came of it. Expect 80 hour workweeks on the regular due to poor project and team management by leadership. Pay is lower than that of Salesforce and they only promote 11% of their staff per cycle, so if you are a woman/WOC it is unlikely to be you. Unsustainable pace has been normalized by covid WFH and there is a high turnover of employees both old and new.

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    4 personnes ont trouvé cet avis utile

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