Myplanet- Great people, great culture, interesting work. What's not to love? | Glassdoor.fr
  1. « Great people, great culture, interesting work. What's not to love? »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Intérimaire actuel - Product Strategist 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Myplanet à depuis plus d'un an

    Avantages

    - Great CEO and leadership team that actually cares about employees - Amazing work culture and opportunities to work on interesting projects - Transparency and expectations setup from the beginning

    Inconvénients

    - Have to fight for allocation of developers and designers sometimes

    Conseils à la direction

    - Keep doing what you're doing right now - Try to allocate people 100% on projects when possible, as opposed to 50-50 splits

    Myplanet2019-08-24
  1. « A Second Family »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Myplanet à temps plein

    Avantages

    - food - unlimited vacation - great office

    Inconvénients

    - some attrition - hard to book meetings with some folks

    Myplanet2016-03-15
  2. « A second family that definitely works hard and celebrates the big and small wins! »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Myplanet à temps plein

    Avantages

    - people - location - benefits - challenges that help you grow professionally - Mindfulness Mondays were great to take the break and reflect

    Inconvénients

    - some people needed more structure than others - could be a culture shock for those that come from an larger enterprise organization.

    Myplanet2015-07-22

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