Avantages

Os funcionários colaboram entre si e tentam agregar o mínimo de qualidade ao serviço contratado pelo cliente.

Inconvénients

Gerência falha em todos os aspectos com consequente falta de planejamento do início ao fim do processo (desde o contato inicial com o cliente, não explicando possíveis dificuldades que possam acontecer ao longo do serviço prestado, passando pelos funcionários que são cobrados a cada 15 minutos para entregar os resultados, finalizando novamente com o cliente), além de salários baixos (embora façam questão de contratar pessoas com títulos) e com benefícios restritos. Ainda, em relação aos benefícios, caso você tenha compromisso - mesmo apresentando atestado de consulta médica - ou vá de carro ao invés de transporte público o benefício é descontado. Pouquíssima valorização dos funcionários, pelo contrário, sempre são criticados por coisas que nem receberam treinamento para executar. Não há perspectiva nenhuma de crescimento, sobrecarga geral de trabalho (prazos não são determinados com coerência, equipamentos sempre quebrando, reagentes faltando dentre outros fatores necessários para se trabalhar). Como consequência os funcionários recebem críticas tanto do cliente, como dos gestores, sem terem o mínimo de culpa e estarem tentando fazer o melhor com a estrutura precária que lhes é oferecida. O uso de telefone celular é estritamente proibido (se alguém precisar te contactar é avaliado se a ligação será de fato transferida), não é realizado pagamento por horas extras. E o pior de tudo - nem as suas férias você consegue escolher quando quer retirar. A empresa estipula o tempo das suas férias a ser retirado, assim como o período, e não há abertura para o mínimo de negociação. Rotatividade enorme. Se você conseguir ficar mais de 6 meses na empresa dificilmente entrará e sairá com a mesma equipe. Infelizmente a empresa não utiliza na prática do dia-a-dia os valores que prega no cartaz da porta.

Avantages

Os funcionários são muito esforçados. Trabalham sobrecarregados e conseguem fazer piadas no fim do dia. Todos são dedicados e colaboram entre si. Conseguem agregar o mínimo de qualidade mesmo com a estrutura precária que lhes é oferecida.

Inconvénients

Os donos são o oposto dos funcionários e pensam que ninguém percebe. Administram de forma precária. Não conseguem gerenciar os projetos e estrutura. Sempre sobrecarregam os funcionários. Pagam salários baixos e não reconhecem o esforço dos funcionários. Tentam desmerecer nosso trabalho quando pedimos demissão.