PIH Health- Aucun | Glassdoor.fr
  1. Utile (1)

    « Aucun »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Financial Analyst à Port-au-Prince
    Recommande
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez PIH Health à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Possibilite de mettre en application ses competences

    Inconvénients

    Reconsiderer les avantages sociaux donnes aux employes

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    PIH Health2018-09-27
  1. « Caring and Professsional staff and coworkers »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - RN Case Manager 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez PIH Health à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Caring and professional staff and coworkers

    Inconvénients

    Pay is not up to scale and overworked at times

    PIH Health2019-07-10
  2. « It might be getting better... »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Registered Nurse, BSN à Whittier, CA
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez PIH Health à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Pay has become more competitive. Decent-ish 403b plan, with automatic enrollment for eligible employees. Well stocked supplies and necessary equipment. Many rooms have built in ceiling lifts for patient repositioning. Opportunities for growing/moving withing hospital. Paid time for BLS/ACLS classes offered in-house. Limited tuition reimbursement for staff ($1000/yr for part-time, $2000/yr for full-time)

    Inconvénients

    PIH Whittier had a lot of turnover due to previously poor pay for RNs. This might be getting better... Disorganized precepting/training for new grads and transfers. Lack of "Clinical Ladder" or other award program to recognize staff who go above and beyond. No bonus for certification, specialty pay, etc. *Note: It has been communicated that PIH will be taking part in the such ventures in the future - but that remains to be seen.

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    PIH Health2020-02-14

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