Pearson- Too much overreach by management | Glassdoor.fr
  1. Utile (6)

    « Too much overreach by management »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Database Administrator à Centennial, CO
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Pearson à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Flexible hours Good pay Good exit package Good technology while I was there. I learned a lot. Very advanced in handling remote meetings and employees while I was there.

    Inconvénients

    High-level management had trouble meeting you in the eye when it wasn't a requirement of the meeting. They treated us like equipment rather than people in a lot of in-person meetings. Realities were often ignored if they didn't mesh with the party line about what was going on.

    Conseils à la direction

    Things were profitable when Pearson was a bunch of little companies that knew how to be individually profitable. Trying to become one large monolith was destructive on so many levels.

    Pearson2019-07-17
  1. Utile (3)

    « Pearson France : à fuir »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Montreuil, Île-de-France
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Pearson à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Un bon esprit d'équipe Horaires relativement flexibles

    Inconvénients

    Licenciements et réorganisations en cascade Départ (contraint OU volontaire) de la majorité des talents, burn-out à foison, etc. Absence d'articulation entre stratégie et opérationnel – ce dernier semble étonnamment abstrait pour la direction Manque moyens financiers et humains Absence de gestion de carrière Les employés ne sont pas écoutés Frilosité de la prise de décision stratégique, on se contente... d'appliquer les directives édictées par le Parti... euh, le groupe Hypocrisie de la direction et absence complète d'empathie, frôlant le mépris quand elle ne s'y engouffre pas tête baissée Méconnaissance des enjeux et particularités du marché local Érosion de l'esprit d'équipe dans des conditions de stress élevé

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Une perspective révolutionnaire : envisager que les gens ne soient pas des idiots.

    Pearson2018-05-16
  2. Utile (1)

    « Magasinier »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Pearson à temps plein

    Avantages

    Primes et beaucoup d'autres avantages

    Inconvénients

    Pas de tickets restaurant et pas d'heure sup

    Conseils à la direction

    Communication

    Pearson2018-02-09

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