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Avis d'employés

Avis d'employés

« Top ! »

StarStarStarStarStar
  • Équilibre travail/vie privée
  • Culture et valeurs
  • Opportunités de carrière
  • Rémunération et avantages
  • Dirigeants
Employé actuel - Employé anonyme - Clermont, Picardie
Employé actuel - Employé anonyme - Clermont, Picardie
Recommande

Je travaille chez Quadra Informatique à temps partiel (Plus d'un an)

Avantages

Collègues et patrons super toujours à l'écoute. ..vraiment une société à échelle humaine dans laquelle il fait bon vivre

Inconvénients

Il faut toujours toujours apprendre et surtout retenir !!! ...et quant on arrive pas évident ! C'est une ssii donc sujets divers et variés toujours différents

Conseils à la direction

Restez les mêmes ...

Avis d'autres employés

Avis d'autres employés

  1. « Agréable et humaine »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Quadra Informatique à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Très bonne ambiance ! Condition de travail agréable. Les collègues sont humains, personne n'écrase personne.

    Inconvénients

    - - - - -


  2. « Bienveillance et écoute »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Employé anonyme - Lille
    Employé actuel - Employé anonyme - Lille
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Quadra Informatique à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Pas d'organisation pyramidale complexe. Les manager sont accessibles et on se dit les choses simplement.

    Inconvénients

    Créer plus de synergies entre les centres de services et les personnes en régie.

    Conseils à la direction

    Développer l'esprit communautaire par exemple sur Slack. On pourrait échanger sur des problématiques rencontrées.
    Encore plus de moment de convivialité. Par exemple Organiser un déjeuner avec les dirigeants et 6 à 7 collaborateurs (mixer les nouveaux arrivés, des anciens, etc...)pour partager et promouvoir L'ADN QUADRA.

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