Quadra Informatique- Entreprise humaine | Glassdoor.fr

Avis d'employés

Avis d'employés

« Entreprise humaine »

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  • Équilibre travail/vie privée
  • Culture et valeurs
  • Opportunités de carrière
  • Rémunération et avantages
  • Dirigeants
Employé actuel - Employé anonyme
Employé actuel - Employé anonyme
Recommande
Point de vue positif

Je travaille chez Quadra Informatique à plein temps

Avantages

Entreprise humaine à taille humaine, on s'y soucie du bien être de ses employés

Inconvénients

Manque de suivi au niveau carrière, mais c'est bien pour trouver un inconvénient

Avis d'autres employés

Avis d'autres employés

  1. « Top ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Clermont, Picardie
    Employé actuel - Employé anonyme - Clermont, Picardie
    Recommande

    Je travaille chez Quadra Informatique à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Collègues et patrons super toujours à l'écoute. ..vraiment une société à échelle humaine dans laquelle il fait bon vivre

    Inconvénients

    Il faut toujours toujours apprendre et surtout retenir !!! ...et quant on arrive pas évident ! C'est une ssii donc sujets divers et variés toujours différents

    Conseils à la direction

    Restez les mêmes ...


  2. « Bienveillance et écoute »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Employé anonyme - Lille
    Employé actuel - Employé anonyme - Lille
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Quadra Informatique à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Pas d'organisation pyramidale complexe. Les manager sont accessibles et on se dit les choses simplement.

    Inconvénients

    Créer plus de synergies entre les centres de services et les personnes en régie.

    Conseils à la direction

    Développer l'esprit communautaire par exemple sur Slack. On pourrait échanger sur des problématiques rencontrées.
    Encore plus de moment de convivialité. Par exemple Organiser un déjeuner avec les dirigeants et 6 à 7 collaborateurs (mixer les nouveaux arrivés, des anciens, etc...)pour partager et promouvoir L'ADN QUADRA.

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