Je travaille chez Quadra Informatique à temps partiel (Plus d'un an)
Avantages
Collègues et patrons super toujours à l'écoute. ..vraiment une société à échelle humaine dans laquelle il fait bon vivre
Inconvénients
Il faut toujours toujours apprendre et surtout retenir !!! ...et quant on arrive pas évident ! C'est une ssii donc sujets divers et variés toujours différents
Je travaille chez Quadra Informatique à plein temps (Moins d'un an)
Avantages
Pas d'organisation pyramidale complexe. Les manager sont accessibles et on se dit les choses simplement.
Inconvénients
Créer plus de synergies entre les centres de services et les personnes en régie.
Conseils à la direction
Développer l'esprit communautaire par exemple sur Slack. On pourrait échanger sur des problématiques rencontrées. Encore plus de moment de convivialité. Par exemple Organiser un déjeuner avec les dirigeants et 6 à 7 collaborateurs (mixer les nouveaux arrivés, des anciens, etc...)pour partager et promouvoir L'ADN QUADRA.
Quadra Informatique
Avis d'employés
Avis d'employés
« Entreprise humaine »
Je travaille chez Quadra Informatique à plein temps
Avantages
Entreprise humaine à taille humaine, on s'y soucie du bien être de ses employés
Inconvénients
Manque de suivi au niveau carrière, mais c'est bien pour trouver un inconvénient
Réponse de Quadra Informatique
il y a quelques secondes
Modifier • SupprimerAvis d'autres employés
Avis d'autres employés
« Top ! »
Je travaille chez Quadra Informatique à temps partiel (Plus d'un an)
Avantages
Collègues et patrons super toujours à l'écoute. ..vraiment une société à échelle humaine dans laquelle il fait bon vivre
Inconvénients
Il faut toujours toujours apprendre et surtout retenir !!! ...et quant on arrive pas évident ! C'est une ssii donc sujets divers et variés toujours différents
Conseils à la direction
Restez les mêmes ...
Réponse de Quadra Informatique
il y a quelques secondes
Modifier • Supprimer« Bienveillance et écoute »
Je travaille chez Quadra Informatique à plein temps (Moins d'un an)
Avantages
Pas d'organisation pyramidale complexe. Les manager sont accessibles et on se dit les choses simplement.
Inconvénients
Créer plus de synergies entre les centres de services et les personnes en régie.
Conseils à la direction
Développer l'esprit communautaire par exemple sur Slack. On pourrait échanger sur des problématiques rencontrées.
Encore plus de moment de convivialité. Par exemple Organiser un déjeuner avec les dirigeants et 6 à 7 collaborateurs (mixer les nouveaux arrivés, des anciens, etc...)pour partager et promouvoir L'ADN QUADRA.
Réponse de Quadra Informatique
il y a quelques secondes
Modifier • SupprimerDécouvrez plus d'avis sur Quadra Informatique.
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