QuintoAndar- Empresa desafiadora e exigente mas que permite que você a construa de fato. | Glassdoor.fr
  1. Utile (2)

    « Empresa desafiadora e exigente mas que permite que você a construa de fato. »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Product Leader à São Paulo, São Paulo
    Recommande

    Je travaille chez QuintoAndar à

    Avantages

    A empresa não permite que ninguém se acomode. Se você está lá, está construindo algo para mudar efetivamente a vida das pessoas. Você tem bastante responsabilidade, mas também é dada a tão rara autonomia para você se desenvolver. E os incentivos são vários.

    Inconvénients

    Pela própria necessidade de uma startup que tem sócios-investidores, muitas vezes deixamos a estratégia interna ser sufocada pela corrida dos números de retorno ao investimento. É necessário se adaptar a isso e ter jogo de cintura o suficiente para tirar proveito dessas situações.

    QuintoAndar2015-11-05
  1. « a good place to work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Software Quality Assurance Analyst 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez QuintoAndar à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    good workplace and good team, its good to work here

    Inconvénients

    career plan is weak and they only think about the software engineers

    QuintoAndar2019-10-18
  2. « Content Designer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à São Paulo, São Paulo
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez QuintoAndar à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Ambient, team, resources and benefits.

    Inconvénients

    Design is not a priority. Decisions based on profit.

    Conseils à la direction

    Aim for Managers and Heads that are more hand-on. Subtract the political aspects of processes.

    QuintoAndar2019-10-28

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