1. « Au bon endroit »

    5,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Consultante En Recrutement à Paris, 75
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Robert Walters à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Je souhaite apporter mon témoignage après une première année écoulée au sein du cabinet Robert Walters. J’avais le choix en 2019 d’intégrer une entreprise, ou de continuer sur la voie du conseil en recrutement, mais avec des attentes élevées : - La culture d’entreprise : si elle est différente d’un cabinet à un autre, je souhaitais un cabinet reconnu pour les liens qu’il tisse avec ses candidats et le suivi à long terme des clients. - Les consultants : je voulais trouver un esprit d’équipe, des personnes créatives, innovantes, et dans les managers/dirigeants, des leaders dans leur secteur. - Je souhaitais évoluer dans une structure qui accorde autant d’importance au travail en équipe qu’à la contribution individuelle, et qui anticipe les tendances du business et de l’économie en général. - Enfin, je souhaitais trouver de la complémentarité entre exigence et bienveillance (exigence de résultats, exigence de satisfaction clients/candidats, exigence de respect des valeurs..), ainsi qu’une réelle cohérence entre le comportement des dirigeants et le discours affiché. Après 18 années au sein de différents cabinets de recrutement à dimension internationale, je me sens « être la bonne personne au bon endroit ». Au sein du cabinet Robert Walters : toutes ces cases sont cochées !

    Inconvénients

    Je n'ai rien à indiquer

  1. « Great people; fun and challenging work »

    5,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Consultant à San Francisco, CA
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Robert Walters à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    RW hires smart, fun, and diverse people and puts a big emphasis on developing and promoting from within. If you're new and don't have recruiting experience they do a good job of providing hands-on training. If you have been with the firm for 2+ years you can also transfer to any of the 30+ offices around the world and people have actually done this! Good work-life balance for an agency and while KPIs are important, they do not micromanage especially once you've proven yourself. They also do fun quarterly team-building events such as taking a field trip to the cowboy town in Half Moon Bay. Definitely recommend!

    Inconvénients

    How bonuses are actually calculated has always been a bit of a mystery to me. Still, bonuses are generous and you do make good money

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  2. COVID-19
    Utile (2)

    « Great Experience with Opportunities for Growth »

    5,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Consultant à San Francisco, CA
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Robert Walters à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Robert Walters is truly a great place to launch your career in recruitment. Having had no prior experience, they provided me with really great training taught by fellow teammates and managers. They allow you to learn by doing on day one. Even though you get thrown in to searches rather quickly, in my experience, it was the best way to learn and you always had your manager there to support you and ensure everything was going smoothly until you felt confident to be on your own. RW SF has a truly great culture! It's a place where you want to spend time after work with your coworkers because they're a fun group and you really get to know them on more of a personal level.

    Inconvénients

    It might feel like you're working longer days, but what you put in is what you get out. Also, when you do go on vacation, you know you always have your manager and team to support you, so you don't have to worry about it and can be completely offline.

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