SCHOTT- Mehr Regionalität schaffen | Glassdoor.fr
  1. « Mehr Regionalität schaffen »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - International Key Account Manager à Jena
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez SCHOTT à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Sicher, fair, innovativ, sozialleistungen, spezialist

    Inconvénients

    Keine Regionale Verknüpfung da Zentrale aus Mainz Investments hemmt.

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    SCHOTT2019-10-21
  1. « Great place to work »

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    Ancien employé - Intern - Hourly 

    J'ai travaillé chez SCHOTT à temps partiel

    Avantages

    Great people - really enjoyed working with everyone

    Inconvénients

    My commute was quite long - 40 miles one way.

    SCHOTT2019-07-02
  2. « Worse job I've ever had »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Manufacturing Engineer à Southbridge, MA
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez SCHOTT à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    I cannot think of anyone strong pros, but health benefits reasonable.

    Inconvénients

    Poor communication; disparate treatment of women, minorities, and older hourly workers; hourly workers subjected to brutal point system for attendance; salary staff (can't refer to them as workers because they don't do any) come and go as soon as hired, late in, early out, shoot the breeze in between, or schedule meetings to give the appearance that they're solving problems; waste time and money, yet raises for hourly workers are pathetic; wages only slightly above minimum wage; not lean at all; can't reproduce processes, so rework is the norm; high turnover due to above cons.

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    SCHOTT2020-01-17

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