1. Utile (3)

    « Incroyable compagnie »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Account Executive à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Salesforce à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Solutions innovantes, bien être des collaborateurs au coeur de la stratégie, collaborateurs passionnés, écosystème très dynamique

    Inconvénients

    Vraiment aucun identifié pour l'instant

  1. « Best Environment to work as team »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien stagiaire - Front End Developer 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Salesforce à

    Avantages

    They offer the best, high end and cutting edge tech to team members to work for customers.

    Inconvénients

    You must me 18+ years before you got accepted for job interview as intern

  2. Utile (226)

    « Be Careful What You Ask For.... »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Enterprise Account Executive 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Salesforce à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Decent benefits, awesome technology, pioneered SaaS, like my teammates

    Inconvénients

    Been here well over 10 years. Used to be my dream job. Now it’s just a job. Plan to retire in a few years or else I’d been running for the door. We used to chase Oracle (the enemy). With all the former ORCL leadership that has joined SFSC we have become the enemy. Senior sales management has little respect from the sales teams. They manage up, make you fabricate false forecasts, belittle you, treat you like chattel. Some execs have multiple harassment issues filed with HR, yet they not only remain they are promoted. I once called HR for the potential need for a FMLA and was informed that Salesforce was an “employment at will” company. Seriously, where’s the Ohana. Fortunately I didn’t require the FMLA. I’ve pulled a lot of punches in this review out of respect for the Salesforce I used to know and luv. Said enough...

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