Santander Río- Devaluación | Glassdoor.fr
  1. « Devaluación »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Analista à Buenos Aires
    Ne recommande pas

    J'ai travaillé chez Santander Río à plus de 3 ans

    Avantages

    Sueldo bancario, dia del bancario, viernes flex( horario de salida 15 hs), descuentos de tarjeta (pocos), buena obra social, dias de estudio

    Inconvénients

    No se respetaba el horario bancario de 9,45 a 17,15 hs, tiene politicas de flexibilidad horaria pero es mas visto por las gerencias el utilizar dichos beneficios. No se logran ascensos por buenos desempeños.

    Conseils à la direction

    Que le presten mas atención a sus recursos humanos y al desarrollo profesional de las personas, por algo las personas se terminan yendo.

    Santander Río2018-09-13
  1. « Representante de servicio al cliente »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Santander Río à temps plein

    Avantages

    Obra social. Convenio bancario. Día del bancario

    Inconvénients

    Objetivos ambiciosos. Poca flexibilidad laboral. Bajo sueldo en relación al resto de los bancos

    Santander Río2020-01-22
  2. « Qualidade »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Operador De Telemarketing Receptivo à São Paulo, São Paulo
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Santander Río à temps partiel depuis moins d'un an

    Avantages

    Uma empresa organizado e com bons profissionais

    Inconvénients

    Pouca oportunidade de crescimento profissional

    Santander Río2020-01-11

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