Société Générale- Société Générale est une entreprise dans laquelle on peut tirer son épingle du jeu. | Glassdoor.fr
  1. « Société Générale est une entreprise dans laquelle on peut tirer son épingle du jeu. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chef De Projet à Nanterre
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Société Générale à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Convention collective de la banque, ni plus, ni moins

    Inconvénients

    Evolution salariale trop lente et non indexé sur les efforts et le travail effectué.

    Société Générale2020-01-09
  1. « IB Summer Analyst SocGen NYC »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Stagiaire actuel - Investment Banking Summer Analyst à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Société Générale à depuis plus d'un an

    Avantages

    Great salary and nice people. Lots of learning and advancement opportunities.

    Inconvénients

    Did not have any negative experience.

    Société Générale2020-01-01
  2. « Good starting point as a Sophomore year internship, not for your Junior year if you want to go full-time... »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien stagiaire - Intern - Hourly à New York, NY
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Société Générale à moins d'un an

    Avantages

    -Solid pay for an internship -Many people are pleasant to work with -Full-time employees tend to clock in at 9:30-10 and clock out by 4:30

    Inconvénients

    -HR is either incompetent or deceitful -No internal career growth -High employee turnover -Many systems are archaic -Management won't stand up to Paris -Unless you are fluent in it French, good luck making it here!

    Conseils à la direction

    -Stop with the contract workers and bring people on full-time. SG can spend $1.3 billion to settle their involvement in rigging the LIBOR but god forbid they use 1% of that to bring people on as full-time employees. -Stop wasting money on nonsense initiatives and focus on expanding your money-making businesses. i.e. Why is there a Culture & Conduct department? How about just treat your employees like humans instead of carrying out useless initiatives so a couple of people can feel good about themselves. -Start cutting ties with Paris. You won't get ahead when any client can go to your competitors with a request and the competitors will grind it out within a couple of business days. However, at SG we have to wait days for Paris to give us a green flag then we tackle the client's request at a snail's pace.

    Dérouler
    Société Générale2020-01-08

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