SolidWorks- Great place to work | Glassdoor.fr
  1. « Great place to work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Technical API Customer Support à Waltham, MA
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez SolidWorks à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Good salary and excellent benefits, higher management know what they are doing, employee friendly, productive work atmosphere, excellent and high value projects and customers

    Inconvénients

    None.... Enjoyed my stay at the company.

    Conseils à la direction

    Keep up the good job

    SolidWorks2017-08-04
  1. « Etudiant enim »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Metz

    Je travaille chez SolidWorks à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    école sérieuse, formant de bons ingénieurs, reconnu auprès de l'industrie

    Inconvénients

    relation avec le corps enseignant

    SolidWorks2017-03-18
  2. Utile (1)

    « Myopie du management marquée par une forte tendance sectaire »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Ingénieur Consultant à Vélizy
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez SolidWorks à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Fait partie d'un grand groupe de renom comme DS (environnement international, réseau étendu mais pas toujours ouvert à la branche Solidworks). Salaire, intéressement, CE (ticket vacances) Infrastructure moderne du campus de Véilzy, grand parking.

    Inconvénients

    Incompétence généralisée des manageurs Vision (quand il y'en a une) trop court-termiste Manque de culture du résultat Fermé aux nouvelles idées ou applications - mécanique rouillé Problème récurrent de communication - manque de précision Environnement toxique marqué par une politique d’insoumission masquée des subordonnés

    Conseils à la direction

    Faire confiance aux collaborateurs

    SolidWorks2018-01-25

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