Suncor- Très bonne entreprise pour ceux qui ne sont pas très intelligent. | Glassdoor.fr
  1. « Très bonne entreprise pour ceux qui ne sont pas très intelligent. »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Anonymous 
    Recommande
    Point de vue neutre
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Suncor à

    Avantages

    Bonnes performances financières et d'opération. Survit grâce aux prix élevés du pétrole.

    Inconvénients

    Pas de programme de Développement de Carrière, peu de chance de promotion sauf si vous êtes blanc. Salaire en-dessous des autres entreprises du marché.

    Conseils à la direction

    Reconnaissez quand quelqu'un a des idées originales. Ne prenez pas le travail des autres pour acquis car les gens doués et qui travaillent dur ne resteront pas longtemps.

    Traduit de l'anglais
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    Suncor2013-10-16
  1. « Good place to work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien stagiaire - Intern 

    J'ai travaillé chez Suncor à

    Avantages

    Friendly and helpful team making it a good place to work

    Inconvénients

    Could improve management to help employees

    Suncor2019-10-23
  2. « The Commerce City Refinery is a great place to work, good pay and benefits. »

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    J'ai travaillé chez Suncor à

    Avantages

    - Great starting pay, would be hard to find anything in that area that could complete with. - Health and dental benefits were outstanding as well as a pension & 401k. - Coworkers were all great and the USW employees all worked as a family

    Inconvénients

    - The refinery is fairly old and starting to show its age and some units and equipment could use a overhaul. - Plant managers come and go so often it seems like they use this site as a springboard to move up, so not much incentives to spend money on improvements.

    Conseils à la direction

    Hire upper management that’s been at this facility for most of their career, instead of people who only plan on staying for 3-4 years. They would have more gratification in seeing improvements and wouldn’t be afraid of spending the money needed for this.

    Suncor2019-12-13

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