1. « Très bien »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur Développement Logiciel à Paris
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Thales à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Gros projets, bonne ambiance, salaires corrects.

    Inconvénients

    Pas assez de jeunes. Absolument pas moderne.

  1. « Amazing Boss »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Category Manager à Orlando, FL
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Thales à temps plein plus d'un an

    Avantages

    My boss was amazing, and there was lots of room to grow, learn, and advance.

    Inconvénients

    Bureaucracy is cumbersome and can be hard to navigate.

  2. Utile (2)

    « Avoid »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Piscataway, NJ
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Thales à temps plein

    Avantages

    There are many "moral boosting" events. Health benefits and 401k are good. Vacation time can't be beat.

    Inconvénients

    Too many chiefs and not enough Indians. They lie and say they value innovation, but your ideas/suggestions don't matter. If a manager didn't think of it, it's not happening. Poor morale. Powerful nepotism - it's not who you are or who you know, it's who you're related too. Raises are 2%, a year, basically across the board, whether you're employee of the year or barely conscious at work. Salaried people sell their soul to the company. Never accept a salaried position.

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