Transact- Great company | Glassdoor.fr
  1. « Great company »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Ancien employé - Senior Client Services Manager 

    J'ai travaillé chez Transact à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Work life balance, culture, varied job

    Inconvénients

    Nothing I can think of

    Transact2019-12-03
  1. « Finance »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Transact à temps plein

    Avantages

    Great company to learn industry

    Inconvénients

    No canteen, few company socials

    Transact2017-11-03
  2. « Good people, good perks, poor culture and environment »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Anonymous à Londres, Angleterre
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Transact à temps plein

    Avantages

    Majority of staff are young and enthusiastic, nice location, good benefits. Good HR team and a roof terrace to relax.

    Inconvénients

    Senior management are approachable and talented, however middle management are largely top-down oriented, "do-what-I-say" types. Passive-aggressive behaviour and even bullying is apparent, and there is practically no opportunity for non-management staff to contribute ideas and progress. Atmosphere on many days is toxic, and the workplace itself is drab, slightly shabby, and overcrowded. Meetings drag on for hours with no progress, teams don't interact with each other well and communication needs improvement across the board. No flexibility in work unless you're senior or favoured - facetime, putting in extra hours and knowing the right people seems to be the way to get noticed rather than productivity and talent.

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    Transact2020-02-04

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