USAA- Decent place to start an investment career | Glassdoor.fr
  1. Utile (6)

    « Decent place to start an investment career »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Financial Advisor 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez USAA à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    -Great benefits (401k match @ 8%, education benefits unmatched, PTO competitive)

    Inconvénients

    You will stay tethered to the phones for years unless you brown-nose the right people, chug the corporate koolaid, and sell their underperforming products -Unrealistic goals -Poor products -Upper management could care less about front-line employees -Strange culture

    USAA2019-04-16
  1. « Awesome place to work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Auto Claims Adjuster à Tampa, FL
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez USAA à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Benefits/Bonus, Opportunity for growth, management, culture, facilities

    Inconvénients

    Volume of work but that's to be expected anyway and is graded fairly

    Conseils à la direction

    keep doing great work

    USAA2019-12-04
  2. « Great benefits, culture, and mission. Compensation lower than industry averages. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Auto Liability Claims Adjuster 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez USAA à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    USAA has a noble mission and an excellent training program for claim adjusters. Always told by management to do the right thing for the customer. Benefits are the best around: 8% 401k match (plus more depending on age), 6 weeks of paid time off every year, and no strings attached education program. USAA paid for my MBA almost 100%.

    Inconvénients

    Very high work volume creating high stress levels. Dealing with the public in unfortunate circumstances requires a high level of patience. Compensation is lower than industry average.

    Conseils à la direction

    Management has never figured out how to match labor quantity with work flow volumes in claims department. Leads to loss of top talent and poor claims service.

    USAA2019-12-08

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