1. « référence dans le domaine »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Partner à Paris
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez VMware à temps plein plus d'un an

    Avantages

    salaire, stratégie industrielle, partenariats, qualification

    Inconvénients

    pression commerciale, réorganisation interne, turnover

  1. « great company »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Software Development Engineer à Detroit, MI
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez VMware à temps plein

    Avantages

    very nice company, nice people and hardware

    Inconvénients

    not too big space for raising salaries

  2. Utile (1)

    « Pay Disparities, but Superb Culture, Benefits & Always Learning Mentality »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Inside Sales Specialist 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez VMware à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    - Amazing culture from supporting BLM to taking key holidays off to practicing what they preach. I have thoroughly enjoyed joining various PODs (culture groups) and getting deep with coworkers. - Amazing onboarding experience because we sell the best onboarding/employee experience tools! - Leading the industry in every almost every product. Customers are genuinely interested in the VMware vision. - THE BEST benefits. From 18 weeks maternity/paternity (don't have to take all at once), to funds for extra learnings (i.e. conferences, courses) - Great learning environment (2 trainings/week)

    Inconvénients

    - Compensation disparities among tenure vs quota (might have largest quota on the team but make the least) - Commission structure changes every year

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