Avis de Store Manager chez lululemon

Mis à jour le 19 nov. 2019

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3 avis trouvés sur 4 k

4,3
88%
Recommandent à un ami
93%
Approuvent le PDG
lululemon CEO Calvin McDonald
Calvin McDonald
48 évaluations

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  1. 5,0
    Ancien employé, moins d'un an

    J'ai adoré mon séjour à Lululemon

    19 nov. 2019 - éducateur magasin à Chicago, IL
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Ils ont à cœur de vous développer en tant que personne et veulent vraiment que vous vous efforciez d'atteindre vos objectifs personnels. Vous apprenez beaucoup de grandes compétences qui peuvent être transposées dans tous les domaines de la vie ! La culture de l'entreprise est également incroyable et ils valorisent vraiment leurs employés.

    Inconvénients

    Il faut vraiment passer du temps au niveau le plus bas avant de pouvoir accéder à des postes de direction. C'était vraiment difficile parce que je cherchais à faire une carrière à plein temps tout de suite, mais je ne pouvais pas me permettre de vivre avec le salaire horaire d'un éducateur pour pouvoir consacrer mon temps à un poste de direction.

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  2. 5,0
    Employé actuel, plus de 5 ans

    De la culture et une grande compensation

    14 avr. 2017 - Directeur de magasin à Toronto, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    – un salaire de base incroyable et des possibilités énormes de primes trimestrielles et annuelles – d’excellents avantages et options d’achat d’actions – les possibilités d’explorer des intérêts puissants (formation, communauté, affaires, protection des actifs, etc.) – un environnement globalement agréable

    Inconvénients

    — Une rémunération élevée s’accompagne d’attentes incroyablement élevées, ce qui peut entraîner de longues semaines de travail et affecter la responsabilité des dirigeants. — Comme toute politique d’entreprise est active, les opportunités d’emploi sont souvent présentées à ceux qui ont des relations personnelles qu’à tous les employés — L’entreprise se fixe des objectifs élevés que le magasin n’a pas d’autre choix que d’essayer de réaliser

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  3. 3,0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    C'était une bonne expérience, mais il est temps de partir.

    24 févr. 2018 - Directeur adjoint de magasin 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Attention particulière portée sur le développement personnel - Bons collègues - Environnement de travail amusant

    Inconvénients

    - Les promotions se sont pas basées sur les performances, l'ancienneté ou l'éthique professionnelle. Elles sont attribuées aux employés les plus populaires et aux lèches-bottes. Si vous êtes ami avec le responsable du recrutement, vous réussirez. - Le taux de roulement. Les responsables ne gardent pas leur poste pendant plus d'un an, et seuls 10 % d'entre eux reviennent de leur congé maternité. Durant les six années pendant lesquelles j'ai assuré mon poste, j'ai eu plus de huit responsables de magasin. Les responsables de secteur ne reçoivent aucun soutien pour prendre des décisions et ne savent pas ce qu'ils font.

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    2 personnes ont trouvé cet avis utile
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