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Avis sur mc²i Groupe

Dernière mise à jour : 15 novembre 2018
61 avis

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France - Toutes les villesContrat PermanentTemps Partiel

3,9
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
mc²i Groupe Président Directeur Général Arnaud Gauthier
Arnaud Gauthier
43 Évaluations

61 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (1)

    « Une expérience enrichissante et pleine d'opportunités »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Junior Consultant - Paris
    Employé actuel - Junior Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez mc²i Groupe à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Travailler chez mc²i Groupe est un réel épanouissement professionnel et humain.
    Dès le premier jour, on se sent pleinement intégré dans l'entreprise : petit déjeuner d'accueil puis plus tard un séminaire d'intégration dans un cadre prestigieux. Chaque membre de la direction et des RH nous accompagne durant cet accueil et sont tous très accessibles. Le séminaire quant à lui permet de s'immerger dans la culture de l'entreprise en suivant ses objectifs, ses clients, ses succès mais aussi en découvrant les clubs de capitalisation.
    En interne, chaque collaborateur peut laisser parler sa créativité et développer de nouveaux projets innovants. Grâce aux clubs de capitalisation, il y a une réelle valeur ajoutée à notre travail. Par exemple si un secteur nous intéresse, il est possible de travailler avec un groupe dédié et de mettre à profit nos connaissances du sujet.
    Sur le travail individuel, les missions sont enrichissantes et très variées. De plus, chaque manager est à l'écoute de son consultant/collaborateur et il est très facile de communiquer en cas de difficultés.

    Concernant l'aspect humain, mc²i Groupe organise une multitude d'événements : des petits déjeuners, des afterworks, des soirées à thème, des conférences et même des tournois de ping-pong.
    Le siège est très bien placé à proximité des restaurants et des boutiques.

    C'est l'endroit idéal pour s'épanouir professionnellement et personnellement.

    Inconvénients

    Chez mc²i Groupe, certaines procédures sont parfois un peu longues mais sont toujours entendues. Il faut savoir être patient, c'est tout l'enjeu d'un bon professionnel.

    Conseils à la direction

    Continuer à être aussi accessible et à l'écoute car c'est comme cela que vos équipes seront performantes et contribueront d'avantage au succès du cabinet.


  2. « Très bon cabinet de conseil pour un premier emploi »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant AMOA junior - Paris
    Employé actuel - Consultant AMOA junior - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez mc²i Groupe à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Beaucoup de possibilité de formations, de montées en compétences grâce aux clubs de capitalisation et large choix quant aux secteurs d'activités

    Inconvénients

    Un peu sceptique quant aux perspectives d'évolution en tant que consultant à long terme

  3. « Bonne première experience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant MOA - Paris
    Ancien employé - Consultant MOA - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez mc²i Groupe en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    - primes intéressantes
    - paiements des jours consultants
    - CE
    - groupe de connaissance
    - carte ticket restaurant

    Inconvénients

    - Si des besoins se font sentir dans une branche qui vous plait moins vous pouvez être amener à travailler sur cette mission mais c'est vraiment en dernier recours

    Conseils à la direction

    RAS Une direction proche de ses employés ce qui est très appréciables


  4. « Expérience positive au sein de cette entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Junior Consultant - Paris
    Employé actuel - Junior Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez mc²i Groupe à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Entreprise dans un secteur en pleine expansion, bons salaires et bonne convivialité.
    De bons avantages, notamment le pass navigo remboursé à 100%

    Inconvénients

    Des prestations de consultant junior peuvent être confiées à des stagiaires sans en informer l'entreprise cliente


  5. Utile (1)

    « Bonne expérience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant Sénior - Paris
    Ancien employé - Consultant Sénior - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez mc²i Groupe en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Management humain, salaire, évolution, locaux

    Inconvénients

    Quelques fois des missions un peu trop IT


  6. Utile (1)

    « Excellente première journée chez Mc2i !! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Junior Consultant - Paris
    Employé actuel - Junior Consultant - Paris
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez mc²i Groupe à plein temps

    Avantages

    Très bon accueil et bonne ambiance chez mc2i.
    chez Mc2i, vous êtes INTÉGRER, FORMER puis FIDÉLISER !

    Inconvénients

    je ne vois pas d'inconvénient

    Conseils à la direction

    Gardez ce bon esprit d'équipe, BRAVO !


  7. Utile (6)

    « A EVITER !! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultante - Paris
    Ancien employé - Consultante - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez mc²i Groupe (Plus d'un an)

    Avantages

    - Événements
    - Missions intéressantes sur le papier

    Inconvénients

    Missions très peu stimulantes intellectuellement ce qui peut gâcher le début de carrière d’un jeune diplômé d’école d’ingénieur ou de commerce.
    - Certains managers sont incompétents et ne savent pas gérer leurs équipes. Ils ont du mal avec les notions les plus basiques du management, et ne maîtrisent pas les activités de leurs consultants.
    - Devoir de conseil faussé car pour MC2i Group le plus important est de placer toujours plus de consultants.
    - Si un consultant est en désaccord sur des sujets, il est très souvent mis au placard et est poussé à la démission.
    - Pour progresser, un consultant sait que le plus important est de se faire voir et flatter l'ego de certains membres de la direction et les managers.
    -Il ne faut surtout pas avoir un esprit critique pour faire carrière dans cette société.
    - 'Grilles de salaires' à la tête du consultant .
    - Pas d’ordinateur de fonction ni de téléphone professionnel pour les consultants.

    Réponse de mc²i Groupe

    7 nov. 2018 – Président mc²i Groupe

    Bonjour,

    Je vous remercie d’avoir pris le temps d’exprimer votre avis.

    mc²i Groupe un cabinet à taille humaine où chaque commentaire est important dans une démarche d’ouverture et de... Voir plus

  8. Utile (1)

    « Très bon accueil »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Junior Consultant - Paris
    Employé actuel - Junior Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez mc²i Groupe à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    - Entreprise engagée, tant dans la gestion de l'humain que sur les autres sujets RSE
    - Mobilité interne mise en avant par la Direction
    - Équilibre vie privée/vie pro
    - Comité d'entreprise actif : événements et sorties, contributions, etc.
    - Primes de cooptation attrayantes

    Inconvénients

    Premières missions en tant que junior souvent très opérationnelles

    Conseils à la direction

    Continuez sur cette voie !


  9. Utile (11)

    « A éviter absolument ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - consultant amoa - Paris
    Ancien employé - consultant amoa - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez mc²i Groupe en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    - Événements internes
    - Bonne capacité à faire rêver des jeunes diplômés

    Inconvénients

    - Management uniquement concerné par l'aspect commercial et non l'aspect humain
    - Direction qui protège ses managers tant que l'aspect commercial est assuré et que les objectifs sont atteints
    - Harcèlement sur certaines missions
    - Augmentations à la tête du consultant et non à l'efficacité : Dire bonjour chaque jour, sourire aux membres de la direction et faire en sorte que son nom apparaisse dans une proposition commerciale/livrable de club de capitalisation assure une plus grande garantie d'avoir une augmentation que d'être efficace en mission
    - Faibles augmentations par rapport au marché
    - Entreprise très axée sur le paraître et très peu sur la qualité du travail
    - Missions pour la plupart très dévalorisantes et à aucune valeur ajoutée : Plus de la moitié des missions sont sur de la recette/TMA. A éviter donc pour les consultants et les jeunes diplômés ambitieux et qui ont des projets de carrière.
    - Souhaits de staffing des consultants très rarement respectés
    - Flicage interne et en mission
    - Cascade de démissions "compensées" par des arrivées de jeunes diplômés à qui on promet monts et merveille, dans l'objectif de maintenir la croissance promise dans les plaquettes

    Conseils à la direction

    - Plus de transparence avec les consultants de la part des managers
    - Former plus efficacement les managers
    - Assumer le fort turnover et les très nombreuses démissions dues à l'amateurisme de certains managers

    Réponse de mc²i Groupe

    7 nov. 2018 – Président

    Bonjour,

    Je vous remercie d’avoir pris le temps d’exprimer votre avis.

    Nous sommes heureux de savoir que vous appréciez les événements internes mis en place pour favoriser les échanges... Voir plus


  10. Utile (11)

    « Great Place to Work en apparence »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - consultant amoa - Paris
    Ancien employé - consultant amoa - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez mc²i Groupe en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Mettre un pied dans une SSII et la gestion de projet pour prétendre à des poste plus valorisant par la suite.
    Business model essentiellement basé sur le recrutement de juniors pour les placer sur des missions à faible valeur ajoutée (recrutement sur profil peu respecté)

    Inconvénients

    Focus sur une croissance organique qui ne met pas en valeur le travail en MISSION des consultants.
    Beaucoup trop de demandes sur un investissement interne ne servant qu'à une chose : Alimenter la cellule commerciale qui est composée de très peu de commerciaux et de consultants "managers" ayant plusieurs casquette (consultant en mission, manager de quelques juniors, RAO, forte présence en interne).

    Flicage interne, valeurs ancestrales sur la tenue du consultant et son comportement à adopter en mission.
    Beaucoup trop de paraître pour peu de qualité en mission
    Evaluations annuelles essentiellement basée sur les livrables en interne, aucune considération pour le rôle apporté en mission
    Management incompétent, aucune transparence, 0 culture d'entreprise.

    Conseils à la direction

    Revoir le modèle, qui n'est pas viable sur le long terme.
    Evitez de promouvoir les plus incompétents mais qui collent le plus à vos exigences
    & n'oubliez pas : NO TIE = NO LIE


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