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Avis sur numberly

Dernière mise à jour : 17 mars 2019
39 avis

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Yseulys Costes
23 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (1)

    « Stage de fin d'études très formateur »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chargée d'Opérations Marketing Web - Paris
    Employé actuel - Chargée d'Opérations Marketing Web - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez numberly à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Environnement très enrichissant et stimulant avec des perspectives d'évolution.

    Inconvénients

    Des périodes de surcharge de travail qui sont allégées par l'entraide et la solidarité qui règnent entre les équipes.


  2. « Data BI »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez numberly à temps partiel

    Avantages

    - Monter en competances
    - Beaucoup de travail
    - Equipes sympas et chaleureuses

    Inconvénients

    - salaire en dessous de la moyenne

  3. « L'usine des stagiaires à fouir !!!!! »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez numberly à temps plein (Moins d'un an)

    Avantages

    Solides connaissances sur le domaine du marketing digital .

    Inconvénients

    Turn over trés important .
    Une charge de travail énorme ( 9h- 20 ) , si on quitte le bureau à 18H30 on nous regarde de travers .
    Beaucoup de pression .
    Management d'équipe plus que banal à revoir


  4. « Stage césure emailing »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Très bon moyen d'apprendre le monde des agences digitales. Chaque client est différent ce qui enrichit l'expérience. De nombreuses formations sont données à l'ensemble du personnel nouvellement arrivé.

    Inconvénients

    Taches répétitives. Beaucoup de turnover dans l'entreprise.


  5. Utile (2)

    « Une solide expérience pour un stage de fin d'étude mais c'est tout »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Chargée d'Opérations Marketing Web - Paris
    Ancien employé - Chargée d'Opérations Marketing Web - Paris
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez numberly à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    - Solides connaissances sur le domaine du marketing digital et des différents métiers
    - La mise à disposition de nombreux outils pour la compréhension (wikipédia propre à 1000mercis)
    - Une entraide des autres équipes (dev, chef de projet ...)
    => Une très belle expérience pour un stage de fin d'étude mais ne vous faites pas piéger à signer derrière ! (cela sera répétitif et pas de possibilité d'évolution !)

    Inconvénients

    - Turn over très important

    - Salaires bas

    - Volume horaire plus que conséquent (9H-21H du lundi au vendredi et parfois relecture des présentations le samedi) donc facilement 50H/ semaine pour 35H payées d'autant plus en stage de fin d'étude et après en CDI...

    - Un management plus que bancal avec des personnes inexpérimentées et sans aucune compassion/ gestion des relations humaines ; vous allez être seul(e) à gérer les problèmes et les galères dans la journée + le soir tard et en prime c'est vous qui allez endosser les responsabilités en étant uniquement stagiaire. Par contre évidement jamais de feedbacks positifs ou de remerciements...

    Conseils à la direction

    Quand vous avez des employés qui travaillent les we, le soir jusque très tard (21h-21H30), la moindre des choses serait de donner de feedbacks positifs de temps en temps et capitaliser sur eux.
    + revoir un peu les managers au sein des équipes marketing (inexpérimentés et à la limite de l'irrespect perpétuel).


  6. « Idéal pour une première expérience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    très formateur, montée en compétences assurée

    Inconvénients

    travail sous pression, horaires difficiles


  7. « Expérience très enrichissante au niveau professionnel et humain »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Stage Digital Marketing - Paris
    Employé actuel - Stage Digital Marketing - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Très bonne ambiance
    Beaucoup de résponsabilités et d'autonomie
    Stage très formateur

    Inconvénients

    Rythme de travail très soutenu

  8. Utile (2)

    « Expérience très formatrice »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Stagiaire assistant webmarketing - Paris
    Employé actuel - Stagiaire assistant webmarketing - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez numberly (Moins d'un an)

    Avantages

    De beaux projets très variés d'un client à l'autre
    Des responsabilités
    On ne s'ennuie jamais
    L'ambiance est bonne d'une équipe à l'autre
    Tickets restaurants

    Inconvénients

    Horaires de travail
    Charge de travail parfois assez forte
    Parfois un petit manque de suivi pour les stagiaires, par manque de temps des supérieurs

    Conseils à la direction

    Des équipes manquent parfois d'effectif, ce qui donne lieu à des heures supp (parfois jusqu'à 21h30). Embaucher plus de monde :)


  9. Utile (11)

    « Derrière la façade ... »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - IT Engineer - Paris
    Ancien employé - IT Engineer - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez numberly à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    J'y ai travaillé 3 ans et demi côté IT, et je pense bien connaitre les forces et les inconvénients de la société
    Indéniablement une très bonne ambiance et une bonne solidarité entre équipes
    Cadre idéal pour un jeune qui souhaite développer des compétences techniques et fonctionnels dans le Digital Marketing

    Inconvénients

    Ambiance infantilisant : je me souviendrai toujours des premiers jours à 1000 mercis, lors d'une coupure électrique les différents directeurs passaient dans les bureaux en nous disant d'occuper notre temps en lisant des documents ... euh ...on est à l'école là ?
    Management (côté IT) quasi inexistant. Clairement c'étaient d'excellents geeks/développeurs mais ils étaient jeunes et n'avaient pas la mâturité pour diriger des équipes de cette taille. Pas de suivi, pas de communication, pas de méthodologie projet, pas de priorisation, peu de feedbacks, pas de roadmap ... ils avaient quasi disparu à la fin
    Des heures de travail sans compter, on vous regarde de travers quand vous partiez à 19h. Je me souviens des nuits entières pour des cut-over pour des clients, pour très peu de feedbacks positifs au final, on me tapait sur d'autres projets qui n'avaient pas avancé suffisamment
    Au bout de 2 ans on n'apprend plus rien et le travail devient totalement répétitif
    Une boite qui se veut 400 collaborateurs, mais dans la réalité plus 1/3 sont des stagiaires ou apprentis

    Conseils à la direction

    Quand vous avez des collaborateurs qui travaillent les we, le soir chez eux pendant des années, la moindre des choses serait de donner de feedbacks positifs de temps en temps et capitaliser sur eux


  10. Utile (2)

    « Chargée d'opération marketing »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chargée d'opération marketing - Paris
    Employé actuel - Chargée d'opération marketing - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez numberly à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    - L'esprit d'équipe et la solidarité qui font que l'on a envie d'aller chaque jour au travail !
    - Les valeurs de l'entreprise
    - La diversité des missions
    - Un métier qui change chaque jour, on apprend énormément et on ne s'ennuie pas !
    - L'absence de "politique" au sein de l'entreprise, l'accessibilité des responsables et des PDGs

    Inconvénients

    - Des périodes de surchage de travail, qui se passent facilement grâce à l'implication de toutes les équipes !
    - Une rémunération un peu en deça du marché