Avis sur onepoint

Avantages

Onepoint est une société responsabilisante qui fait confiance à ses employés. Fini les grades, la hiérarchie et les silots. L'organisation est neuronale, libérée (mais responsabilisante) et bienveillante. Grand choix de missions sur divers secteurs. Projets innovants et modernes.

Inconvénients

Organisation nouvelle et sans silots donc besoin de se repérer et comprendre le fonctionnement interne rapidement.

Conseils à la direction

RAS

Avantages

- Une équipe interne véritablement forte : bon esprit, événements fréquents (team meeting, fish & tips, communautés) qui donne davantage le sentiment d'appartenir à une famille qu'à une entreprise - Du challenge en mission en compagnie d'excellent managers, dans leur savoir faire mais aussi dans leur façon de travailler - Un esprit startup : locaux cools, ouverture des collaborateurs ... - Bon salaire et horaires...

Inconvénients

- Inégalités d'une mission à l'autre (ex : possibilité de finir pendant 1 an à Saint Quentin en Yvelines vs. création d'une digital factory dans Paris) - Pas assez challengé intellectuellement et professionnellement

Conseils à la direction

Ne misez pas tous le développement des collaborateurs sur l'implication en interne. Une partie des employés veut se spécialiser dans un domaine d'activité, chez un client unique ou non, sans nécessairement devoir s'impliquer à 100% dans les activités internes

Avantages

Avantages : Flexibilité, autonomie, innovation, formation

Inconvénients

Les salaires sont légèrement en dessous du marché

Avantages

bienveillance, autonomie, confiance ,communautés ouvertes,rémunération

Inconvénients

parfois une forme de désorganisation pas adaptée à ceux qui ont besoin de cadre

Avantages

onepoint est une entreprise passionnante où il fait bon vivre. Elle a osé innover son coté organisationnel atypique où personne n'est chef de personne. Un modèle stimulant où toutes barrières à l'innovation et à l'intelligence collective sont supprimées. Les collaborateurs font partie de communautés ouvertes, au moins trois et sont donc au courant des challenges que vit chaque communauté.

Inconvénients

On devient vite addict au modèle.

Conseils à la direction

Continuer sur cette lancée et allier le challenge de la croissance forte avec la conservation de l'ADN onepoint

Avantages

- Esprit convivial entre collègues - Beaucoup de formations accessibles aux collaborateurs - Locaux au top

Inconvénients

- Pas forcément mobilisé sur des projets en lien avec les intérêts du collaborateur - Mobilisé chez le client = on bénéficie peu des locaux, événements et collègues de onepoint - Peu de progression après quelques missions

Avantages

Liberté d'entreprendre Facilité d'approche de tous les collaborateurs Vie interne variée Multitude de communauté dans lesquelles s'impliquer

Inconvénients

Les locaux deviennent justes à Paris

Avantages

management libéré, super lieu de travail (La Friche)

Inconvénients

taux de staffing qui peut être bas par moment comme dans tous les cabinets