Avis sur onepoint

Avantages

Autonomie & confiance, effervescence des talents, recherche permanente (et succès) de nouveaux marchés/technos (océan bleu)

Inconvénients

Instabilité et manque de cadre (pour les personnes que ça dérange)

Avantages

L'Entreprise brille à l’extérieur grâce à une communication externe efficace sur tous les réseaux Beaucoup de proximité avec l'Etat et les collectivités Des personnalités du panorama économique sont souvent présente pour des conférences

Inconvénients

Trop orienté résultat financier Un culte de la personnalité aveugle voué au Dirigeant, pas de place à la critique constructive. De belles valeurs très affirmées mais peu incarnées Pour monter rapidement il faut côtoyer les bonnes personnes et se montrer Grosses difficultés à recruter des talents car rémunère en dessous du marché

Avantages

je n'y vois que des avantages, c'est une entreprise dynamique qui nous laisse développer les projets qui nous tiennent à coeur. Le management de proximité est un vrai plus.

Inconvénients

aucun inconvénient, tout correspond à mes attentes.

Avantages

Terrain de jeu incroyable Quelques équipes et personnalités inspirantes

Inconvénients

Modèle se voulant différent mais qui est similaire à celui des big 4 : un modèle ... une application divergente Les valeurs ne sont pas incarnées

Avantages

Les collaborateurs ont l'autonomie et la liberté leur permettant de s'engager sur les projets qui leurs tiennent à coeur. Le respect des humains et de leur développement est au coeur des objectifs de l'entreprise. Une organisation horizontale et très dynamique. Chacun peut créer sa propre écologie et créer son propre réseau. La direction est top avec une réelle proximité.

Inconvénients

De grands pouvoirs impliquent de grandes responsabilités, il est nécessaire de tenir ses engagements lorsqu'ils sont pris par le collaborateurs lui-même. Cela demande de la maturité.

Avantages

Une atmosphère bienveillante indéniable dans l'entreprise qui empêche malgré tout le partage et la critique constructive dans les équipes. Un réseau de clients suffisamment riche pour réaliser une large palette de missions.

Inconvénients

Manque cruel d'esprit critique incarné par le culte de la personnalité autour du fondateur (assez effrayant). Des profils peu attractifs sur le marché du conseil. Le conseil ne représente d'ailleurs qu'une infime part des missions de l'entreprise. En rejoignant Onepoint, vous ferez principalement de la gestion de projet IT, de l'assistance à maîtrise d'ouvrage. De grandes difficultés à recruter des profils intéressant car l'entreprise partît d'une mauvaise image dans le conseil. La plupart des profils conseil (ancien de Weave) souhaitent quitter l'entreprise...