Avis de Développeur chez onepoint | Glassdoor.fr

Avis de : Développeur chez onepoint

Mis à jour le 3 oct. 2019

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2.9
55%
Recommandent à un ami
100%
Approuvent le PDG
onepoint Président-Directeur Général David Layani
David Layani
11 évaluations
  1. « Onepoint, the place to be »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Développeur Web à Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez onepoint à temps partiel depuis plus d'un an

    Avantages

    Les locaux, l'ambiance de travail, la sympathie des collègues

    Inconvénients

    Pas assez de place pour manger le midi :(

    Conseils à la direction

    Si vous pouvez aménager une sorte de cantine pour que tout le monde ai la place de manger tous ensemble

    onepoint2018-12-06
  2. Utile (8)

    « Du bien beau vernis mais quelque chose de noir au fond »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Développeur à Pessac
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez onepoint à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Peu de contraintes. Les "Cercles" (de réflexion) sont une très bonne idée (IA, Archi, Green, Espagnol). Onepoint reste probablement une société assez formatrice pour des débuttants en ESN.

    Inconvénients

    Nous sommes face à une entreprise qui se veut hyper bienveillante, qui offre des fruits et le café, mais qui est remplie de bad smells corpo. Culte de la personnalité pour le PDG qui est sans arrêt mis en avant comme un gourou! Le management est bourré de control freaks avides de buzzwords. Environnement condescendant où vous êtes bel et bien dans une case, sous l'oeil de Sauron pendant un moment, pour voir si vous la bouclez et si vous vous fondez dans le moule, avant d'être considéré comme ayant le privilège de rejoindre les autres "élus". Gros problèmes d'égos qui dégoulinent du haut. Des architectes imbus de leur personne qui butinent d'un projet à l'autre en racontant partout combien de fois ils ont sauvé le monde. En réalité ces individus plutôt bien formés qui font des POC douteux avec des technos improbables, qui ne s'engagent sur rien derrière, qui vont chez tous les clients servir leur blabla, qui montent à Paris pour un oui ou pour un non et qui ne produisent rien de valeur, n'ont aucune chance d'entrer dans une boîte plus attractive tellement ils suent l'orgueil et la complexité. Ils pratiquent une sorte de micro management par la technique hautain où ils ne vous donnent pas suffisamment d'infos, vous plaçant de fait comme leur débiteur. De manière générale ils appartiennent à une frange d'employés qui semblent faire le concours du plus gros geek, et où ils vous prennent systématiquement à contre-pied. Côté plateaux, le culte déteint aussi avec parfois des comportements allant de la cour d'école au bullying. Communication corpo bien huilée mais communication locale inexistante. Des chefs de projet absents qui laissent des devs inexpérimentés face aux clients. En externe ils appellent ça "de l'autonomie". Aucun rituel, ou bien baclés. Des managers qui disent sans embages qu'ils ne croient pas à l'agilité alors que rien n'est fait pour la pratiquer correctement. Dailys pas vraiment calés. Kanbans remplis de post-its monosyllabiques incompréhensibles. Rétros pas tenues. Specs quasi inexistantes. Très peu de CR ou de traces écrites en général. Gestion des priorités hilarante. Process lunaires en interne comme avec les clients! Une équipe de neuroscientifiques qui s'ennuie, uniquement là pour que le chefaillon local se la raconte dans Sud-Ouest. Je passe les Q/A avec le PDG à 19h, les afterworks de partout, les think-tank entre midi et deux. Tu te lèves OnePoint, tu bosses OnePoint, tu bouffes OnePoint, tu afterwork OnePoint....ça pourrait être 18h par jour. Et de là on peut facilement se retrouver hors-jeu. Hors des murs des langues se délient mais durant les heures, on s'écrase. D'autant que tout le monde se connait dans le microcosme IT Bordelais et que OnePoint n'hésite pas à torpiller ses réfractaires. Une bien triste ESN de province...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Un petit peu plus d'authenticité ne ferait pas de mal.

    onepoint2019-10-03
  3. « Bonne ESN »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Développeur à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez onepoint à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    CE, prime vacances, salaires plus hauts que le moyenne du marché

    Inconvénients

    Une société qui grandit de plus en plus, qui perd son statut de société à taille humaine

    onepoint2019-06-19
  4. « Plutôt bien »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Analyste Développeur PL/SQL à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez onepoint à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Entreprise qui grossi mais qui reste humaine

    Inconvénients

    Entreprise qui grossi et les moyens ne suivent pas, notement l'organisation et les moyens humain

    onepoint2019-06-01
  5. « Très bonne boîte »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Développeur Frontend à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez onepoint à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Ecoute du consultant Tout le monde est abordable

    Inconvénients

    CE pas exceptionnel Pas de participation/intéressement

    onepoint2019-01-10
  6. Utile (1)

    « Rémunération faible »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Développeur à Bordeaux, Aquitaine
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez onepoint à temps plein

    Avantages

    Ticket resto et des fruits

    Inconvénients

    Salaire faible, aucune prime, aucune épargne salarial, aucun avantage en fait

    onepoint2018-12-30
  7. Utile (1)

    « Une entreprise qui est de moins en mois à l'écoute de ses salariés au fil de son évolution. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Développeur 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez onepoint à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    salaire plus ou moins attractif pour débutant Si tu tombe sur un projets interessant tu auras une bonne équipe technique pour monter en compétence

    Inconvénients

    Des RH qui demandent des profils à coopter, finito les entretiens annuels maintenant c'est du feedback

    onepoint2018-11-10
  8. « Developpeur fullstack »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Stagiaire actuel - Développeur full stack à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue positif

    Je travaille chez onepoint à depuis moins d'un an

    Avantages

    salaire de 1300€ tickets restaurant remboursement à 50% du navigoet velib

    Inconvénients

    la mission et le client ne sont pas les même que celle prédéfinit sur la convention de stage

    onepoint2018-04-20
  9. Utile (4)

    « Temps plein durant 1 an et demi »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Développeur à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez onepoint à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Locaux jolis, petit dej le matin

    Inconvénients

    Les clients sont rois Les développeurs sont des animaux de foire exposés durant les visites des clients Le licenciement (notamment en fin de période d'essai) est très utilisé Aucun contrôle qualité sur les travaux produits, certains projets étaient lamentables mais bien reçus car les clients n'y connaissent rien

    onepoint2018-02-21
  10. « Intelligence collective FTW »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Développeurs à Nantes
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez onepoint à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    On y est cerné par les gens brillants et respecté en tant que personne. On sent une bienveillance sincère et vraie volonté de coopérer. Et l'ambiance est géniale. A Paris, des locaux de rêve. A Nantes, bientôt.

    Inconvénients

    Tout va très vite et parfois un poil à l'arrache.

    Conseils à la direction

    Libérons-nous encore plus !

    onepoint2017-12-06
14 avis trouvés