Avantages sociaux chez Teleperformance
- États-Unis
- Royaume-Uni
- Canada
- Émirats arabes unis
- Albanie
- Argentine
- Australie
- Bosnie-Herzégovine
- Brésil
- République Démocratique du Congo
- Chine
- Chili
- Colombie
- Costa Rica
- Cuba
- Danemark
- République dominicaine
- Égypte
- Salvador
- République tchèque
- France
- Allemagne
- Grèce
- Guatemala
- Honduras
- Hongrie
- Indonésie
- Inde
- Italie
- Jamaïque
- Lituanie
- Liberia
- Madagascar
- Maroc
- Mexique
- Malaisie
- Nigeria
- Pays-Bas
- Nicaragua
- Pérou
- Pakistan
- Pologne
- Panama
- Portugal
- Roumanie
- Philippines
- Russie
- Afrique du Sud
- Singapour
- Espagne
- Suède
- Thaïlande
- Tunisie
- Turquie
- Venezuela
- Viêt Nam
- Tous les employés
- Contrat temporaire
- Stagiaire
- Temps partiel
- Temps plein
- Intérimaire
Quels sont les avantages sociaux chez Teleperformance ?
Des employés actuels et anciens de chez Teleperformance ont déclaré que cette entreprise propose les avantages sociaux suivants (la liste peut être incomplète).
Temps de travail et flexibilité
Avis sur les avantages des employés
1–10 sur 24 commentaires
Les plus commentés
Parmis toutes les entreprises pour lesquelles j'ai travaillé, Teleperformance est de loin, la meilleure entreprise qui propose à ses collaborateurs une excellente mutuelle et un réseau social d'entreprise au top.
Pas d'avantages pour les CDD
13 eme mois participation primes
Très bien et bonne équipe
13eme mois, primes, chèques cadeaux, bonne ambiance
Télétravail, bonne ambiance, entraide, solidarité, moderne
Aucun avantage sociaux chez TP au-delà de ceux obligatoires (CP/mutuelle/TR
Super eemployeur j’ai beaucoup aoreccie
Prime pour le teletravail et le matériel
All is good and nice