Que fait un administrateur rh ?
En tant qu'administrateur RH, vous êtes chargé des fonctions des ressources humaines de l'organisation. Vous donnerez des conseils sur le cycle de vie professionnelle des employés, notamment en développant les possibilités de formation. Vous superviserez les avantages sociaux, la gestion des salaires et des performances des employés. Vous défendrez le programme de diversité et d'inclusion de l'organisation.
Le candidat idéal aura 3 ans d'expérience en RH et sera titulaire d'une licence en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe et d'une certification PHR ou SPHR. Vous devez maîtriser le HRIS et avoir de l'expérience dans le recrutement d'employés salariés, les programmes de formation et de développement, la gestion des performances et les enquêtes.
- Superviser le programme de sensibilisation à la diversité de l'organisation
- Encadrer les responsables sur les meilleures pratiques de développement des employés
- Responsable de l'administration du programme de gestion des performances
- Conseiller les dirigeants en matière de recrutement et de licenciement
- Contrôler les salaires, les avantages sociaux et le FMLA
- Fournir des conseils sur le comportement des employés et la résolution des conflits
- Mener des enquêtes en réponse aux plaintes des employés
- Offrir des possibilités de formation et de développement
- Certification PHR, SPHR ou autre certification RH, requise
- Maîtrise en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, requise
- Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines
- Maîtrise du HRIS
- Expérience dans le recrutement d'employés à l'heure
- Aptitude démontrée avec les programmes de formation et de développement
- Expert en gestion des performances et des enquêtes
- Maîtrise des relations avec les employés et l'EEO
- Compétences en matière d'administration des avantages sociaux
Salaires d'un administrateur rh
Salaire de base moyen
Évolution de carrière d'un administrateur rh
Découvrez comment devenir administrateur rh, les compétences et les études nécessaires pour réussir, et le niveau de rémunération auquel vous attendre à chaque étape de votre carrière.
Distribution des années d’expérience
Foire aux questions sur les rôles et responsabilités d'un administrateur rh
En tant que administrateur rh, les plus grandes compétences dont vous aurez besoin pour faire votre travail et réussir votre carrière sont Microsoft Office Suite, Gestion du temps et Souci du détail.
- responsable des ressources humaines (H/F)
- consultant rh (H/F)
- généraliste rh (H/F)