Que fait un Chef de la sécurité ?
Salaires de Chef de la sécurité, France
Salaire de base moyen
Évolution de carrière d'un Chef de la sécurité
Découvrez comment devenir Chef de la sécurité, les compétences et les études nécessaires pour réussir, et le niveau de rémunération auquel vous attendre à chaque étape de votre carrière.
Distribution des années d’expérience
Questions les plus courantes sur le poste et les responsabilités des chefs de la sécurité (H/F)
Le chef de la sécurité, aussi appelé « responsable HSE (hygiène, sécurité et environnement) » élabore et fait appliquer la politique de sécurité et de prévention des risques d’une entreprise. Son objectif principal est de limiter les risques professionnels. Afin que chaque collaborateur respecte les consignes de sécurité et le règlement, il met en place des plans de formation avec le service des ressources humaines.
Travailler comme chef de la sécurité peut être un bon choix de carrière pour ceux qui souhaitent apporter des solutions concrètes en matière de protection des employés et de leur environnement. C’est un métier indispensable à de nombreux secteurs (assurance, bâtiments, métallurgie, etc.), aussi les débouchés sont donc nombreux. En outre, il ouvre des portes vers d’autres postes, par exemple directeur technique, ce qui laisse présager une belle évolution de carrière pour ceux qui choisiront cette voie.
Oui, la rémunération de ces professionnels peut être vue comme attrayante. En France, le salaire moyen des chefs de la sécurité est de 1 680 € par an. En début de carrière, il avoisine généralement les 1 658 €, puis, avec l’expérience, il peut s’élever jusqu’à 1 702 € par an.
Devenir chef de la sécurité demande de solides connaissances en management et en gestion des risques, lesquelles s’acquièrent généralement par la formation initiale, mais également par la formation continue. En effet, la règlementation HSE est à la fois complexe et évolutive, ce qui nécessite de s’informer régulièrement pour maintenir ses connaissances à jour. C’est un métier qui demande également un bon sens de l’analyse et de la pédagogie pour que les collaborateurs puissent saisir les enjeux de la politique HSE.