Comment devenir Change Manager

Vous envisagez de devenir Change Manager ou vous avez déjà commencé votre carrière et prévoyez la prochaine étape ? Découvrez comment devenir Change Manager, les compétences nécessaires pour réussir, comment faire progresser votre carrière et obtenir une promotion, et les niveaux de rémunération auxquels vous attendre à chaque étape de votre évolution de carrière. Explorez les nouveaux emplois pour un poste de Change Manager et les options de transition de carrière vers des postes similaires.

Évolution de carrière d'un Change Manager

manager (H/F)

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2 - 4Années d'expérience
45 k € - 72 k € /anSalaire annuel moyen
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manager (H/F) senior

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2 - 4Années d'expérience
74 k € - 92 k € /anSalaire annuel moyen
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manager (H/F) lead

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5 - 7Années d'expérience
37 k € - 59 k € /anSalaire annuel moyen
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Parcours salarial

Évolution de carrière d'un Change Manager

manager (H/F) i
manager (H/F)
manager (H/F) superviseur assistant
manager (H/F) senior
manager (H/F) lead
manager (H/F) chef adjoint
manager (H/F) v
manager (H/F) assistant director
manager (H/F) senior principal
manager (H/F) directeur associé
manager (H/F) head
manager (H/F) directeur principal
0 €
32 k €
64 k €
96 k €
160 k €

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Compétences importantes dans l'évolution de carrière d'un Change Manager

Oracle Identity Management
Microsoft Office Suite
CISSP CISM
Leadership

Carrières associées dans le secteur Affaires

Vous êtes intéressé par d'autres carrières dans le secteur Affaires ? Vous trouverez ci-dessous des professions qui ont une forte affinité avec les compétences d'un Change Manager. Découvrez certaines des transitions professionnelles les plus courantes d'un Change Manager, ainsi que des recoupements de compétences.

directeur régional (H/F)
25 % de recoupement des compétences
33 % sont devenus directeur régional (H/F)