Comment devenir Comptable

Vous envisagez de devenir Comptable ou vous avez déjà commencé votre carrière et prévoyez la prochaine étape ? Découvrez comment devenir Comptable, les compétences nécessaires pour réussir, comment faire progresser votre carrière et obtenir une promotion, et les niveaux de rémunération auxquels vous attendre à chaque étape de votre évolution de carrière. Explorez les nouveaux emplois pour un poste de Comptable et les options de transition de carrière vers des postes similaires.
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Étapes pour devenir Comptable (h/f)

La mission d’un comptable consiste à aider les organisations et les particuliers à administrer leur argent. Ses tâches peuvent comprendre la tenue et le suivi des registres financiers, la gestion du budget, le calcul des impôts et la préparation des déclarations fiscales. Les professionnels du secteur exercent par ailleurs une importante activité de conseil. Dans cet article, nous abordons les étapes importantes pour devenir comptable.
Contenu
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Obtenir un diplôme

Pour devenir comptable, il est avant tout nécessaire de suivre un cursus dans le domaine de la comptabilité, de la gestion d’entreprise ou de la finance. Voici quelques exemples parmi les nombreuses possibilités offertes en formation initiale et continue :

  • le BTS Comptabilité et gestion (CG) ;
  • le BUT Gestion des entreprises et comptabilité ;
  • la licence professionnelle Gestion et comptabilité ;
  • les masters en comptabilité, gestion ou finance.

Le titre le plus intéressant pour s’ouvrir de larges opportunités de carrière est toutefois le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), qui permet notamment d’accéder, par la suite, à une formation d’expert-comptable.

2

Acquérir de l’expérience

Une fois votre premier niveau de diplôme obtenu, vous pourrez trouver un stage ou un premier poste de comptable afin de commencer à acquérir de l’expérience auprès de collègues plus chevronnés. Ces premiers pas dans l’emploi vous permettront également d’affiner votre orientation professionnelle et de déterminer vos éventuels besoins en matière de spécialisation.

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Obtenir une certification

Un des moyens les plus efficaces de faire reconnaître votre expertise consiste à obtenir des certifications reflétant vos qualifications. De nombreux instituts proposent des formations reconnues dans le domaine de la comptabilité. Votre choix dépendra donc de l’orientation que vous souhaitez donner à votre carrière. Voici quelques exemples des possibilités qui s’offrent à vous :

  • la comptabilité générale et analytique
  • la comptabilité d’entreprise
  • le contrôle de gestion
  • l’investissement financier
  • la gestion de patrimoine
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Faire évoluer ses compétences

La profession de comptable suppose de maintenir ses connaissances à jour et de les faire évaluer au gré des nouveautés technologiques et réglementaires. Les professionnels du secteur doivent donc se former tout au long de leur carrière.

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Se spécialiser

La meilleure manière pour un comptable de faire évoluer sa carrière consiste à se spécialiser. Une solide expérience peut en effet ouvrir de nombreuses portes vers des secteurs très recherchés comme :

  • l’expertise-comptable ;
  • l’audit ;
  • la gestion de patrimoine ;
  • le conseil aux entreprises (automatisation, amélioration des procédures comptables, formation des collaborateurs, prise de décisions stratégiques, etc.).

Dans la plupart des cas, il vous faudra toutefois suivre des formations spécifiques avant de prétendre à des postes impliquant d’importantes responsabilités.

Évolution de carrière d'un Comptable

comptable (H/F)

2 - 4Années d'expérience
45 k € - 77 k € /anSalaire annuel moyen
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comptable (H/F) senior

2 - 4Années d'expérience
48 k € - 70 k € /anSalaire annuel moyen
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comptable (H/F) adjoint

Aucun rapport sur les années d'expérience
Pas assez de salaires déclarés
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Parcours salarial

Évolution de carrière d'un Comptable

comptable (H/F) stagiaire d'été
comptable (H/F)
comptable (H/F) directeur adjoint
comptable (H/F) senior
comptable (H/F) responsable
comptable (H/F) adjoint
comptable (H/F) cadre de direction
comptable (H/F) principal
comptable (H/F) assistant director
comptable (H/F) senior principal
comptable (H/F) directeur associé
comptable (H/F) directeur
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chef compatble (H/F)
Aucun recoupement des compétences
23 % sont devenus chef compatble (H/F)