Comment devenir Ingénieur Full-Stack

Vous envisagez de devenir Ingénieur Full-Stack ou vous avez déjà commencé votre carrière et prévoyez la prochaine étape ? Découvrez comment devenir Ingénieur Full-Stack, les compétences nécessaires pour réussir, comment faire progresser votre carrière et obtenir une promotion, et les niveaux de rémunération auxquels vous attendre à chaque étape de votre évolution de carrière. Explorez les nouveaux emplois pour un poste de Ingénieur Full-Stack et les options de transition de carrière vers des postes similaires.
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Étapes pour devenir Développeur Logiciel (h/f)

Les développeurs de logiciels sont responsables de la conception et de l’élaboration de programmes informatiques pour les ordinateurs, les applications mobiles, le web ou les systèmes d’exploitation. Si vous aimez les nouvelles technologies et la résolution de problèmes, cette carrière pourrait vous convenir. Dans cet article, nous abordons les étapes nécessaires pour devenir développeur logiciel.
Contenu
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Se former

Il n’y a pas de parcours type permettant de devenir développeur logiciel. En effet, la demande de compétences étant très forte dans ce domaine, un grand nombre de programmes de formation ont récemment vu le jour afin de proposer des solutions adaptées à tous les profils. On peut toutefois classer ces cursus en 4 grands types :

  • Les formations universitaires et écoles d’ingénieurs : La voie la plus habituelle pour devenir développeur logiciel consiste à obtenir un diplôme de niveau bac +2 à bac +5 dans le domaine de l’informatique, comme un BTS Systèmes numériques, un licence professionnelle Métiers de l’informatique ou un titre de l’école supérieure d’informatique (SUPINFO).
  • Les formations continues pour adultes : Il existe de nombreuses possibilités de formation continue dans le domaine du développement logiciel. Parmi les parcours les plus connus, on trouve notamment le titre professionnel (TP) Développeur web et web mobile, la formation Technicien logiciel du CNAM (Conservatoire national des arts et métiers) ou le cursus Concepteur développeur d’applications de l’AFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes).
  • Les programmes intensifs spécialisés : Les bootcamps (camps d’entraînement) sont des programmes intensifs permettant de former rapidement les participants sur des compétences ciblées très recherchées par les entreprises, comme la gestion de bases de données, certains langages de codage ou les techniques de test. Nombre d’entre eux ne requièrent aucune connaissance préalable.
  • Les programmes internes des entreprises : De plus en plus d’entreprises proposent également des formations en interne afin d’aider les collaborateurs les moins expérimentés à développer ou à renforcer leurs compétences.
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Acquérir de l’expérience

La pratique est essentielle pour réussir dans le secteur. Avant de chercher un premier poste de développeur logiciel, il peut donc être judicieux d’effectuer des stages ou de s’entraîner sur des programmes à usage personnel. Cela vous permettra de créer un portfolio, qui vous aidera à convaincre les employeurs le moment venu.

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Passer des certifications

Les certifications représentent un excellent moyen de valoriser vos compétences auprès des employeurs, et les possibilités sont nombreuses dans le secteur. Voici quelques-uns des programmes les plus prisés :

  • Amazon Web Services (AWS)
  • Oracle Java
  • Microsoft Azure
  • Cloudera
  • Salesforce
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Faire évoluer ses compétences

L’informatique est un domaine qui évolue rapidement. Il est donc important de se tenir à jour et de se former tout au long de sa carrière. Par exemple, à l’heure actuelle, il est devenu essentiel d’acquérir des compétences en intelligence artificielle et apprentissage automatique.

Évolution de carrière d'un Ingénieur Full-Stack

développeur logiciel (H/F)

2 - 4Années d'expérience
39 k € - 54 k € /anSalaire annuel moyen
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développeur logiciel (H/F) senior

2 - 4Années d'expérience
55 k € - 74 k € /anSalaire annuel moyen
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9 % sont passés

développeur logiciel (H/F) iv

5 - 7Années d'expérience
Pas assez de salaires déclarés
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Parcours salarial

Évolution de carrière d'un Ingénieur Full-Stack

développeur logiciel (H/F) stagiaire d'été
développeur logiciel (H/F)
développeur logiciel (H/F) directeur adjoint
développeur logiciel (H/F) senior
développeur logiciel (H/F) responsable
développeur logiciel (H/F) iv
développeur logiciel (H/F) cadre de direction
développeur logiciel (H/F) principal
développeur logiciel (H/F) senior principal
développeur logiciel (H/F) directeur associé
développeur logiciel (H/F) directeur
développeur logiciel (H/F) directeur principal
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36 k €
72 k €
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ingénieur logiciel (H/F)
40 % de recoupement des compétences
47 % sont devenus ingénieur logiciel (H/F)