Que fait un Entraîneur ?

Les entraîneurs ou coachs travaillent avec des clients pour les aider à développer et à perfectionner une compétence. Ils sont employés dans des contextes variés, notamment dans des équipes sportives, pour aider avec des programmes scolaires et pour des aptitudes particulières comme des compétences pratiques. Les entraîneurs identifient les forces et les faiblesses de leurs clients, et doivent les aider à s’améliorer tout en les renforçant.

Les entraîneurs identifient les opportunités à partir des besoins, des objectifs et des compétences de leurs clients. Ils doivent aider leurs clients en leur apportant des critiques constructives pour les aider à s’améliorer, et ils s’assurent aussi que ces derniers continuent à développer les compétences qu’ils souhaitent. Les coachs fournissent des informations précieuses et des pistes appropriées en partant des besoins et des compétences de leurs clients, de leurs centres d’intérêt et de leurs qualifications, ainsi que de leur expérience. L’entraîneur doit effectuer des tests pour évaluer les compétences et les capacités d’un client, puis lui fournir en retour des informations et des suggestions sur la base des résultats de ces tests. Les coachs examinent le portefeuille du client et suggèrent des améliorations si cela est nécessaire. Ils travaillent avec le client afin de fixer des objectifs et de revoir ou réviser ces objectifs si nécessaire une fois qu’ils sont atteints. Pour être entraîneur, il faut être titulaire d’une licence au minimum et d’une certification pour pouvoir travailler dans le domaine de compétence visé.