Que fait un généraliste rh senior ?

Les cadres ressources humaines gèrent les opérations quotidiennes du bureau des ressources humaines et de l'administration des politiques, programmes, protocoles et procédures des ressources humaines. Ils recrutent et gèrent les logistiques de personnel et travaillent à l'aide de techniques organisationnelles et de planification de l'espace. Ils sont responsables de contribuer à la gestion des performances et à l'amélioration des systèmes lorsque nécessaire.

Les cadres ressources humaines travaillent à garantir la conformité avec les réglementations et à la mise à jour régulière des rapports ; ils sont chargés de l'orientation et du développement des employés, et de l'implémentation des programmes de formation et des initiatives relatives aux nouveaux employés. Ils travaillent dans le champ du développement de politique et de la documentation, et assistent dans la gestion des relations entre les employés et les employeurs. Ils élaborent et supervisent des pratiques et objectifs de ressources humaines fournissant une culture de haute performance orientée sur l'employé, et conseillent la direction de l'entreprise sur les problèmes relatifs aux ressources humaines. Les cadres ressources humaines doivent disposer d'une licence minimum en ressources humaines, en affaires ou en développement organisationnel. Certains postes nécessitent une formation spécialisée en droit du recrutement, en indemnisation ou autre domaine associé.

Équilibre travail/vie privée
3,4 ★
Échelle salariale--
Opportunité de carrière
3,4 ★
Expérience moy.2-4 ans

Salaires d'un généraliste rh senior

Salaire de base moyen

50 224 € /an
Similaire à la moyenne nationale
Prime non incluse
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Nombre de rapports insuffisant pour indiquer la répartition des salaires
50 k €
Moyenne : 50 k €
50 k €
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Salaire estimé selon Glassdoor

Évolution de carrière d'un généraliste rh senior

Découvrez comment devenir généraliste rh senior, les compétences et les études nécessaires pour réussir, et le niveau de rémunération auquel vous attendre à chaque étape de votre carrière.

généraliste rh (H/F) senior
52 056 €/an
généraliste rh (H/F) iv
Aucun rapport sur les salaires
généraliste rh (H/F) principal
Aucun rapport sur les salaires
généraliste rh senior

Distribution des années d’expérience

0 - 1
15 %
2 - 4
75 %
5 - 7
7 %
8+
3 %
Hors années d'études et/ou de formation

Entretiens d'embauche pour généraliste rh senior

Foire aux questions sur les rôles et responsabilités d'un généraliste rh senior

En tant que généraliste rh senior, les plus grandes compétences dont vous aurez besoin pour faire votre travail et réussir votre carrière sont PHR, Microsoft Office Suite, Leadership, Souci du détail et Intégration.

Les professions les plus similaires à un généraliste rh senior sont :
  • responsable des ressources humaines (H/F)
  • consultant rh (H/F)

Carrières connexes

responsable des ressources humaines (H/F)
54 040 €
40 % de recoupement des compétences
consultant rh (H/F)
48 892 €
20 % de recoupement des compétences

Emplois de généraliste rh senior