Que fait un HR Coordinator ?

Les coordinateurs des ressources humaines accomplissent des tâches administratives pour le département des ressources humaines de leur organisation en aidant leur direction à recruter. Ils tiennent les dossiers des employés, aident au traitement de la paie et fournissent un soutien administratif à tous les employés. Ils participent au processus de recrutement en identifiant les candidats, en vérifiant leurs références et en émettant des contrats de travail.

Les coordinateurs de ressources humaines assistent leurs équipes sur les procédures de gestion de la performance, programment les réunions, les entretiens, les événements RH et tiennent les agendas des superviseurs. Ils coordonnent des sessions de formation et des séminaires et conseillent l'orientation tout en mettant à jour les nouveaux fichiers employés, en produisant et soumettant des rapports sur l'activité globale du département des ressources humaines. Ils assistent la rémunération et d'autres projets et se tiennent informés des dernières tendances et meilleures pratiques en ressources humaines. Les coordinateurs de ressources humaines doivent avoir une licence en ressources humaines et deux ans d'expérience comme coordinateurs de ressources humaines.

Équilibre travail/vie privée
3,4 ★
Échelle salariale--
Opportunité de carrière
3,4 ★
Expérience moy.0-1 an

Salaires d'un HR Coordinator

Salaire de base moyen

41 452 € /an
Similaire à la moyenne nationale
Prime non incluse
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30 k €
Moyenne : 41 k €
54 k €
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Salaire estimé selon Glassdoor

Évolution de carrière d'un HR Coordinator

Découvrez comment devenir HR Coordinator, les compétences et les études nécessaires pour réussir, et le niveau de rémunération auquel vous attendre à chaque étape de votre carrière.

L2
coordinateur ressources humaines (H/F)
41 452 €/an
L3
L2

Moyenne d'années d'expérience

0 - 1
100 %
2 - 4
0 %
5 - 7
0 %
8+
0 %
Hors années d'études et/ou de formation
Voir l'évolution de carrière

Entretiens d'embauche pour HR Coordinator

Foire aux questions sur les rôles et responsabilités d'un HR Coordinator

En tant que HR Coordinator, les plus grandes compétences dont vous aurez besoin pour faire votre travail et réussir votre carrière sont Microsoft Office Suite, Souci du détail et Gestion du temps.

Les professions les plus similaires à un HR Coordinator sont :
  • responsable des ressources humaines (H/F)
  • consultant rh (H/F)
  • généraliste rh (H/F)

Carrières connexes

responsable des ressources humaines (H/F)
53 797 €
33 % de recoupement des compétences
consultant rh (H/F)
48 892 €
33 % de recoupement des compétences
généraliste rh (H/F)
45 042 €
67 % de recoupement des compétences

Emplois de HR Coordinator