Que fait un HRIS Manager ?

Les analystes SIRH collectent, organisent, analysent et interprètent les données contenues dans les bases de données des systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) d'une entreprise. Ils mettent en place et maintiennent le système, étudient les données et créent des rapports résumant les conclusions importantes. Ils travaillent en étroite collaboration avec d'autres équipes et parties prenantes pour identifier les points de données significatifs, puis effectuent une analyse des données pour recueillir ces informations. Ils sont responsables de la gestion de l'installation ou des mises à jour des logiciels.

Les analystes SIRH sont en général titulaires d'une licence en informatique et peuvent également avoir une formation en ressources humaines. Ils doivent avoir une bonne connaissance des langages de programmation, une bonne maîtrise de l'analyse des données et être capables de superviser les mises à jour et les intégrations de logiciels. Ces analystes doivent avoir une expérience de l'utilisation d'outils tels que Oracle E-Business Suite. Une bonne connaissance des logiciels de RH est utile. De solides compétences organisationnelles sont requises.

Équilibre travail/vie privée
3,4 ★
Échelle salariale--
Opportunité de carrière
3,4 ★
Expérience moy.2-4 ans

Salaires d'un HRIS Manager

Salaire de base moyen

53 316 € /an
Similaire à la moyenne nationale
Prime non incluse
Voir plus d'informations
Nombre de rapports insuffisant pour indiquer la répartition des salaires
49 k €
Moyenne : 53 k €
74 k €
Voir plus d'informations
Salaire estimé selon Glassdoor

Évolution de carrière d'un HRIS Manager

Découvrez comment devenir HRIS Manager, les compétences et les études nécessaires pour réussir, et le niveau de rémunération auquel vous attendre à chaque étape de votre carrière.

analyste sirh (H/F)
43 000 €/an
analyste sirh (H/F) senior
Aucun rapport sur les salaires
analyste sirh (H/F) lead
Aucun rapport sur les salaires
HRIS Manager

Distribution des années d’expérience

0 - 1
19 %
2 - 4
72 %
5 - 7
7 %
8+
2 %
Hors années d'études et/ou de formation

Entretiens d'embauche pour HRIS Manager

Foire aux questions sur les rôles et responsabilités d'un HRIS Manager

En tant que HRIS Manager, les plus grandes compétences dont vous aurez besoin pour faire votre travail et réussir votre carrière sont Rédaction de rapports Microsoft Office Suite.

Les professions les plus similaires à un HRIS Manager sont :
  • responsable des ressources humaines (H/F)
  • consultant rh (H/F)
  • généraliste rh (H/F)

Carrières connexes

responsable des ressources humaines (H/F)
53 603 €
50 % de recoupement des compétences
consultant rh (H/F)
48 892 €
50 % de recoupement des compétences
généraliste rh (H/F)
44 909 €
50 % de recoupement des compétences

Emplois de HRIS Manager