Que fait un Regional Manager ?
Les directeurs régionaux sont des administrateurs ayant pour responsabilité de diriger les activités de vente ou les opérations commerciales pour un territoire ou une zone géographique précis. L'un de leurs principaux objectifs est d'atteindre les objectifs de recettes et de ventes ou de développer un territoire ou une région spécifique. Ils sont chargés de constituer et de superviser des équipes d'employés qualifiés et de leur fournir les outils et les systèmes nécessaires à leur performance. Ils développent des programmes et des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de revenus visés. Ils peuvent gérer des budgets et négocier des contrats avec des vendeurs ou des prestataires de services.
Les directeurs régionaux disposent généralement d'une licence dans un domaine commercial et doivent avoir de solides références en matière de ventes ou de développement commercial. Ils doivent être d'excellents dirigeants et posséder de solides aptitudes à motiver une équipe. Cette fonction requiert de solides compétences en matière de communication.
Salaires de Regional Manager, France
Salaire de base moyen
Évolution de carrière d'un Regional Manager
Découvrez comment devenir Regional Manager, les compétences et les études nécessaires pour réussir, et le niveau de rémunération auquel vous attendre à chaque étape de votre carrière.
Distribution des années d’expérience
Foire aux questions sur les rôles et responsabilités d'un Regional Manager
En tant que Regional Manager, les plus grandes compétences dont vous aurez besoin pour faire votre travail et réussir votre carrière sont Microsoft Office Suite, Organisation de communauté, Gestion du temps et Pensée stratégique.
- manager (H/F)
- chef de secteur00454
- directeur général (H/F)
- directeur de succursale (H/F)