Que fait un responsable des ressources humaines ?
Les assistants chargés des ressources humaines sont des professionnels certifiés qui s'occupent des tâches administratives et des ressources humaines quotidiennes au sein d'une entreprise. Ils aident les gestionnaires des ressources humaines dans le recrutement, le traitement des salaires des employés et la tenue des dossiers des employés. Ils sont chargés de fournir un soutien administratif à tous les employés.
Les assistants chargés des ressources humaines répondent aux demandes internes et externes relatives au service ; ils tiennent à jour les dossiers numériques et électroniques des employés et servent de point de contact pour les prestations, les prestataires et les administrateurs. Au cours du processus de recrutement, ils aident à identifier les candidats qualifiés et à vérifier les références, ainsi qu'à établir les contrats de travail. Ils supervisent l'établissement des documents relatifs aux rémunérations et aux prestations d'une entreprise et aident à la gestion des performances. Ils sont responsables de la coordination des sessions de formation et des séminaires, et ils assurent l'orientation et la mise à jour des dossiers des nouveaux membres du personnel. Les assistants chargés des ressources humaines doivent être au moins titulaires d'une licence en ressources humaines ou dans un domaine connexe et avoir plusieurs années d'expérience à un poste similaire. Ils doivent également maîtriser le droit du travail et la réglementation relative à l'équité en matière d'emploi.
Salaires de responsable des ressources humaines, France
Salaire de base moyen
Évolution de carrière d'un responsable des ressources humaines
Découvrez comment devenir responsable des ressources humaines, les compétences et les études nécessaires pour réussir, et le niveau de rémunération auquel vous attendre à chaque étape de votre carrière.
Distribution des années d’expérience
Entretiens d'embauche pour responsable des ressources humaines
Questions les plus courantes sur le poste et les responsabilités des assistants RH (H/F)
Les assistants RH sont chargés de la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise ou d’un organisme. Leur quotidien est rythmé de nombreuses tâches qui oscillent entre le recrutement du personnel, l’élaboration des contrats de travail, la mise en place de formations professionnelles ou encore la gestion des arrêts maladie et des fiches de paie. En fonction de la taille de l’entreprise, ils peuvent être chargés d’une tâche spécifique, comme le recrutement.
Métier de contact par définition, les ressources humaines offrent un large choix de postes dans tous les secteurs. Travailler comme assistant RH vous permettra d’accéder à des missions variées et d’envisager une évolution vers un poste de responsable.
Le salaire mensuel moyen des assistants RH en France est de 54 600 €. Les facteurs qui influencent la rémunération sont le niveau de formation, les tâches confiées et les années d’expérience. Une formation en cours de carrière pourra vous aider à monter dans la hiérarchie et à prétendre ainsi à une rémunération plus élevée.
Les assistants RH peuvent avoir à gérer des situations conflictuelles au sein du personnel ou entre ce dernier et la direction. Pour devenir assistant RH, il est essentiel d’être doté de qualités de pédagogue et de diplomate. En outre, la partie administrative occupe une large place au quotidien et nécessite de travailler dans un bureau la plupart du temps. Il faut donc être à l’aise avec ces conditions de travail pour pouvoir s’épanouir pleinement à ce poste.