Que fait un Technical Project Manager ?
Un chef de projet technique est responsable de la planification et de la gestion de projets pour les initiatives établies au sein d'une entreprise. Il veille à la réalisation des projets conformément aux spécifications, dans le délai et le budget établis. Le chef de projet technique est le principal expert en la matière au sein de l'entreprise en ce qui concerne les questions technologiques. En outre, il embauche et forme un membre supplémentaire du service technique de l'entreprise. Il utilise son expertise industrielle pour améliorer tous les aspects de la planification des projets et de la gestion des ressources.
Comme il s'agit d'un poste de haut niveau occupé dans une entreprise, un master en gestion de projet ou dans le domaine de la technologie est requis. Les personnes qui travaillent bien dans un environnement de collaboration et qui prêtent une attention méticuleuse aux détails ont tendance à exceller dans le poste de chef de projet technique.
- Établit et assure la mise en œuvre des processus et des stratégies de formation pour l'ensemble du personnel technique
- Analyse, planifie et élabore des exigences et des normes en référence aux projets prévus
- Attribue et supervise les tâches quotidiennes du personnel technique tout en veillant à ce que tous les subordonnés travaillent activement à la réalisation des objectifs fixés
- Organise régulièrement des réunions de l'équipe technique pour déterminer les progrès réalisés et traiter toutes les questions ou difficultés concernant les projets
- Détermine et définit clairement les prestations, les rôles et les responsabilités des membres du personnel requis pour des projets ou initiatives spécifiques
- Étudie et évalue les options technologiques en matière de matériel et de logiciels et effectue une analyse coûts/bénéfices des achats importants effectués pour le compte de l'entreprise
- Recrute et forme des employés exceptionnels pour occuper les postes affichés au sein du service technique
- Veille à la mise à jour et à l'entretien de toutes les technologies de production en assurant une maintenance et une installation correctes
- Maîtrise en gestion de projet ou dans un domaine technique connexe requise
- Certification professionnelle en gestion de projet par intuition accréditée de préférence
- Compréhension démontrée des processus, stratégies et méthodes de gestion de projet
- Expérience dans le mentorat, le coaching et le développement de nouveaux talents au sein du service technologique
- Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation et expérience dans l'établissement de lignes directrices dans ces domaines pour les autres
- Un sens aigu de la responsabilité personnelle en ce qui concerne la prise de décision et la supervision des équipes de service
- Expérience de travail dans un environnement de collaboration de haut niveau et de promotion d'une mentalité de travail en équipe
- Expérience de gestion en appliquant la pensée analytique et les compétences de résolution de problèmes
- Capacité de prévoir les défis et de chercher à éviter les obstacles de manière proactive
Salaires de Technical Project Manager, France
Salaire de base moyen
Évolution de carrière d'un Technical Project Manager
Découvrez comment devenir Technical Project Manager, les compétences et les études nécessaires pour réussir, et le niveau de rémunération auquel vous attendre à chaque étape de votre carrière.
Distribution des années d’expérience
Entretiens d'embauche pour Technical Project Manager
Questions les plus courantes sur le poste et les responsabilités des chefs de projet technique (H/F)
Le chef de projet technique IT est chargé de préparer et d’assurer le bon déroulement d’un projet informatique. Pour ce faire, il élabore un cahier des charges technique, estime un budget, constitue une équipe opérationnelle et supervise toute la phase de développement du projet.
Travailler comme chef de projet technique présente plusieurs avantages. Tout d’abord, c’est un profil qui est recherché par les entreprises. L’insertion professionnelle est donc généralement rapide. Ensuite, il s’agit d’un poste multifacette. Tantôt manager, tantôt commercial, tantôt technicien expert, le chef de projet technique ne s’ennuie jamais. Un autre avantage de ce poste est la possibilité d’évoluer professionnellement. En effet, une expérience en tant que chef de projet technique peut ouvrir des portes vers plus de responsabilités, par exemple directeur de projets.
En France, le salaire moyen des chefs de projet technique est de 61 554 € par an, ce qui est plutôt avantageux. Dès le début de carrière, il est possible d’atteindre les 51 899 € annuels. Avec l’expérience, un salaire allant jusqu’à 72 576 € annuels est envisageable.
Pour devenir chef de projet technique, il faut être prêt à porter plusieurs casquettes. Cette polyvalence rend le métier attractif pour les personnes qui ont soif de challenges, mais constitue une difficulté indéniable. Par ailleurs, ce poste n’est pas ouvert aux débutants. Il est généralement demandé d’avoir une expérience solide à un poste intermédiaire, par exemple ingénieur en développement ou consultant technique. Toutefois, c’est justement cette expérience préalable qui devrait vous permettre de développer les compétences utiles à ce poste et de déterminer si ce type d’évolution vous correspond.