Comparer Burns & McDonnell à Greeley and Hansen BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Burns & McDonnell et chez Greeley and Hansen grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Burns & McDonnell ou Greeley and Hansen. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Burns & McDonnell

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Greeley and Hansen

Évaluations d'employés

  • Burns & McDonnell a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante et Perspective commerciale positive.
  • Greeley and Hansen a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée et Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 755 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 63 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
4,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Greeley and Hansen ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Burns & McDonnell.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
 Ray Kowalik  PDG Burns & McDonnell
81%
81% Ray Kowalik
Approbation du PDG
John C. Robak PDG Greeley and Hansen
92%
92%John C. Robak
Les employés Greeley and Hansen ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Burns & McDonnell.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
79%
Les employés Burns & McDonnell ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Greeley and Hansen.
Perspective commerciale positive
59%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Manager1 salaires
20 503 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Employee ownership » est l'avantage le plus mentionné chez Burns & McDonnell.
  • « Old school » est l'avantage le plus mentionné chez Greeley and Hansen.
  • Burns & McDonnell a 62 avis de plus que Greeley and Hansen qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Old school »(sur 4 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 43 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« Cool »18 sept. 2020

Stagiaire actuel - Stagiaire anonyme

Je travaille chez Burns & McDonnell à

Avantages

Sympas ordonné Et bonne ambiance

Inconvénients

Il n’y a pas d’inconvénient je pense

Conseils à la direction

Aucun

Offres d'emploi

Burns & McDonnell a récemment posté 1 242 emplois de plus que Greeley and Hansen.