Comparer CGG à TGS-NOPEC

Découvrez les conditions de travail chez CGG et chez TGS-NOPEC grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez CGG ou TGS-NOPEC. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

CGG

Énergie et infrastructures

CGG

Énergie et infrastructures

TGS-NOPEC

Énergie et infrastructures

TGS-NOPEC

Énergie et infrastructures

Salaires

IT Manager

4 salaires

71 990 €/an (total)

4 salaires

Stagiaire

5 salaires

1 402 €/mois (total)

5 salaires

Chef De Projet

5 salaires

61 030 €/an (total)

5 salaires

Nope Not Mentioning IT

1 salaires

10 $US/h (total)

1 salaires

Développeur

1 salaires

32 738 €/an (total)

1 salaires

Assistant Manager

1 salaires

22 380 €/an (total)

1 salaires

Évaluations d'employés

CGG a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Culture et valeurs, Diversité et inclusion, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Rémunération et avantages, Opportunités de carrière, Approbation du PDG et Recommandent cette société.

TGS-NOPEC a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Note générale et Perspective commerciale positive.

Note générale

3,7

★★★★★

Sur la base de 800 avis

3,7

★★★★★

Sur la base de 800 avis

3,6★

Culture et valeurs

Note plus élevée

3,6★

Plus élevée

Culture et valeurs

3,9★

Diversité et inclusion

Note plus élevée

3,9★

Plus élevée

Diversité et inclusion

3,6★

Équilibre travail-vie privée

Note plus élevée

3,6★

Plus élevée

Équilibre travail-vie privée

3,1★

Équipe dirigeante

Note plus élevée

3,1★

Plus élevée

Équipe dirigeante

3,6★

Rémunération et avantages

Note plus élevée

3,6★

Plus élevée

Rémunération et avantages

3,4★

Opportunités de carrière

Note plus élevée

3,4★

Plus élevée

Opportunités de carrière

Opinion des employés

77%Approbation du PDG

Sophie Zurquiyah

77%Approbation du PDG

Sophie Zurquiyah

69%

69%Recommandent cette société

Les employés CGG ont donné pour « Recommandent cette société » une note supérieure de 1% par rapport à celle des employés TGS-NOPEC.

69%

69%Recommandent cette société

52%

52%Perspective commerciale positive

52%

52%Perspective commerciale positive

Note générale

3,8

★★★★★

Sur la base de 150 avis

3,8

★★★★★

Sur la base de 150 avis

2,9★

Culture et valeurs

2,9★

Culture et valeurs

3,3★

Diversité et inclusion

3,3★

Diversité et inclusion

3,3★

Équilibre travail-vie privée

3,3★

Équilibre travail-vie privée

2,8★

Équipe dirigeante

2,8★

Équipe dirigeante

3,5★

Rémunération et avantages

3,5★

Rémunération et avantages

2,9★

Opportunités de carrière

2,9★

Opportunités de carrière

Opinion des employés

64%Approbation du PDG

Kristian Johansen

64%Approbation du PDG

Kristian Johansen

68%

68%Recommandent cette société

68%

68%Recommandent cette société

54%

54%Perspective commerciale positive

Les employés TGS-NOPEC ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 2% par rapport à celle des employés CGG.

54%

54%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

CGG a 21 avis de plus que TGS-NOPEC qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage. CGG a 43 avis de plus que TGS-NOPEC qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.

Mots-clés du moment

Avantages

« Work life balance »dans 26 avis

« Working environment »dans 49 avis

Inconvénients

« Work life balance »dans 48 avis

« Long working hours »dans 28 avis

Mots-clés du moment

Avantages

« Work life balance »dans 5 avis

« Free food »dans 8 avis

Inconvénients