Comparer CGI à SAP BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez CGI et chez SAP grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez CGI ou SAP. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

CGI

SAP

Évaluations d'employés

SAP a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,3

★★★★★

(basée sur 738 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,5

★★★★★

(basée sur 19628 avis)

Les employés SAP ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés CGI.

Opportunités de carrière

3,1

★★★★★

Opportunités de carrière

4,2

★★★★★

Les employés SAP ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés CGI.

Rémunération et avantages

2,6

★★★★★

Rémunération et avantages

4,2

★★★★★

Les employés SAP ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés CGI.

Équilibre travail-vie privée

3,6

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,4

★★★★★

Les employés SAP ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés CGI.

Équipe dirigeante

3,0

★★★★★

Équipe dirigeante

4,1

★★★★★

Les employés SAP ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés CGI.

Culture et valeurs

3,4

★★★★★

Culture et valeurs

4,5

★★★★★

Les employés SAP ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés CGI.

Approbation du PDG

76%

76%George D. Schindler

Approbation du PDG

95%

95%Christian Klein

Les employés SAP ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés CGI.

Recommandent à un ami (%)

66%

Recommandent à un ami (%)

92%

Les employés SAP ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés CGI.

Perspective commerciale positive

46%

Perspective commerciale positive

83%

Les employés SAP ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 37%, par rapport à celle des employés CGI.

Salaires

CGI a 1 771 salaires soumis de plus que SAP.

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Ce que les employés en disent

« Good work environment » est l'avantage le plus mentionné chez CGI.
« Great people » est l'avantage le plus mentionné chez SAP.
« Career growth » est l'inconvénient le plus mentionné chez CGI.
« Big company » est l'inconvénient le plus mentionné chez SAP.

Avantages

« Good work environment »(sur 672 avis)

« Work from home »(sur 620 avis)

Avantages

« Great people »(sur 444 avis)

« Free lunch »(sur 404 avis)

Inconvénients

« Career growth »(sur 204 avis)

« Low pay »(sur 106 avis)

Inconvénients

« Big company »(sur 273 avis)

« Large company »(sur 222 avis)

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Avis en vedette

« Excellente expérience »25 nov. 2021

★★★★★

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez CGI à moins d'un an

Avantages

professionnel encadrement ponctualité avantages et monté en compétence

Inconvénients

aucune inconvénients à part pas de flexibilité des horaires de travail

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« Entreprise solide et agréable »17 janv. 2022

★★★★★

Employé actuel - Consultant Avant-vente

Je travaille chez SAP à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Entreprise agréable, souple (télétravail possible bien avant le COVID), très bon CE, beaucoup de possibilités d'évolution en interne, programmes de fellowships possible pour expérimenter dans... d'autres équipes, bons niveaux de rémunération (surtout pour les profils seniors), beaucoup de systèmes en self-service pour le procurement ou les demandes RH notamment

Inconvénients

Grande entreprise avec beaucoup d'employés, ce qui rend parfois difficile la recherche du bon contact

Conseils à la direction

Il est parfois difficile de trouver la bonne personne vers qui se tourner en cas de demande particulière, les communautés à thèmes dans lesquelles toutes les questions sont publiques (channel Slack... par exemple) permettent de trouver les informations plus facilement

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