Comparer EY à CGI BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez CGI grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou CGI. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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EY

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CGI

Évaluations d'employés

  • EY a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • CGI a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 45433 avis)
Les employés EY ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés CGI.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 731 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,1
Les employés EY ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés CGI.
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Les employés EY ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés CGI.
Rémunération et avantages
2,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés CGI ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés EY.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés EY ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés CGI.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés EY ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés CGI.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
91%
91%Carmine Di Sibio
Les employés EY ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés CGI.
Approbation du PDG
George D. Schindler PDG CGI
75%
75%George D. Schindler
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés EY ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés CGI.
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
70%
Les employés EY ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés CGI.
Perspective commerciale positive
44%

Salaires

EY a 277 salaires soumis de plus que CGI.
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Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
  • « Good work environment » est l'avantage le plus mentionné chez CGI.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
  • « Career growth » est l'inconvénient le plus mentionné chez CGI.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1482 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long work »(sur 537 avis)
Inconvénients
« Career growth »(sur 204 avis)
« Low pay »(sur 106 avis)
Avis en vedette
« RAS »3 janv. 2022

Employé actuel - Auditeur Senior

Je travaille chez EY à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Participation Intéressement CSE ticket restaurant

Inconvénients

Temps de travail par période

Conseils à la direction

RAS

Employé actuel - consultant sénior/chef de projet

Je travaille chez CGI à temps plein

Avantages

Un management très humain pour un cabinet de conseil, avec un véritable suivi de la satisfaction de ses membres. Un grand groupe qui permet de bénéficier d'une diversité de missions intéressantes et... des possibilités de mobilités et d'évolution.

Inconvénients

CGI est grand groupe, donc son fonctionnement repose sur le suivi des process (propre à ce type de structure) qui peut donner l'impression d'avoir beaucoup de rouages à aligner avant de lancer des... actions.

Conseils à la direction

À conserver : le management humain du groupe À faire évoluer : Un peu trop de process qui peut occasionner un délai avant de pouvoir réagir auprès des clients.

Offres d'emploi

EY a récemment posté 30 823 emplois de plus que CGI.
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