Comparer EY à SAP BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez SAP grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez EY ou SAP. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • SAP a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 52769 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 21781 avis)
Les employés SAP ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés EY.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,1
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
4,1
Les employés SAP ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés EY.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés SAP ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés EY.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
4,0
Les employés SAP ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés EY.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
4,5
Les employés SAP ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés EY.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
89%
89%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
Christian Klein PDG SAP
92%
92%Christian Klein
Les employés SAP ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés EY.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Recommandent à un ami (%)
92%
Les employés SAP ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés EY.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
73%
Perspective commerciale positive
82%
Les employés SAP ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés EY.

Salaires

EY a 2 614 salaires soumis de plus que SAP.
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Ce que les employés en disent

  • EY a 1 038 avis de plus que SAP qui mentionnent « Great people » comme un avantage.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
  • « Big company » est l'inconvénient le plus mentionné chez SAP.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1482 avis)
Avantages
« Great people »(sur 444 avis)
« Free lunch »(sur 404 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long work »(sur 537 avis)
Inconvénients
« Big company »(sur 273 avis)
« Large company »(sur 222 avis)
Avis en vedette
« Top »16 août 2022

Employé actuel - Ernst And Young

Je travaille chez EY à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Top niveau, très bonne experience

Inconvénients

ne récomense pas assez les meilleurs

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez SAP à temps plein moins d'un an

Avantages

Meal voucher Transportation Holidays Health insurance Helpful employees

Inconvénients

pas de inconvénients à ajouter particulièrement

Offres d'emploi

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