Comparer Praxair à Air Liquide BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Praxair et chez Air Liquide grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Praxair ou Air Liquide. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Praxair a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
- Air Liquide a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.


Salaires
Ce que les employés en disent
- Air Liquide a 31 avis de plus que Praxair qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
- Praxair a 3 avis de plus que Air Liquide qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
J'ai travaillé chez Praxair à temps plein plus de 5 ans
Avantages
Entreprise très professionnelle avec des processus et des outils performant. Bonne capacité de remise en question de l'organisation qui réalise des études internes de satisfaction et en tire des... plans d'actions mis en oeuvre et suivis tous les deux ans. On est évalué sur la performance et pas sur le diplôme ou sur les relations en interne. Programme de formation et package de rémunération de bon niveau.
Inconvénients
Entreprise américaine et américano-centrée: perspectives de carrière limitée au niveau local voire régional.
Conseils à la direction
Ouvrez vous encore plus à la mobilité des talents en dehors des US pour devenir une entreprise avec un état d'esprit vraiment international!
Je travaille chez Air Liquide à temps plein depuis plus de 3 ans
Avantages
primes treizième mois intéressement participation
Inconvénients
aucun aucun aucun aucun aucun