Comparer Renault Group à Schneider Electric

Découvrez les conditions de travail chez Renault Group et chez Schneider Electric grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Renault Group ou Schneider Electric. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Renault Group

Production de machines

Renault Group

Production de machines

Schneider Electric

Énergie et infrastructures

Schneider Electric

Énergie et infrastructures

Salaires

Stagiaire

111 salaires

1 057 €/mois (total)

111 salaires

Chef De Projet

118 salaires

51 300 €/an (total)

118 salaires

Project Manager

26 salaires

48 518 €/an (total)

26 salaires

Stagiaire

46 salaires

1 187 €/mois (total)

46 salaires

Chef De Projet

27 salaires

49 500 €/an (total)

27 salaires

Project Manager

17 salaires

57 300 €/an (total)

17 salaires

Évaluations d'employés

Schneider Electric a obtenu une note plus élevée dans 10 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Diversité et inclusion, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Rémunération et avantages, Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent cette société et Perspective commerciale positive.

Note générale

3,8

★★★★★

Sur la base de 3759 avis

3,8

★★★★★

Sur la base de 3759 avis

3,6★

Culture et valeurs

3,6★

Culture et valeurs

3,8★

Diversité et inclusion

3,8★

Diversité et inclusion

3,5★

Équilibre travail-vie privée

3,5★

Équilibre travail-vie privée

3,3★

Équipe dirigeante

3,3★

Équipe dirigeante

3,3★

Rémunération et avantages

3,3★

Rémunération et avantages

3,5★

Opportunités de carrière

3,5★

Opportunités de carrière

Opinion des employés

83%Approbation du PDG

Jean-Dominique SENARD and Luca de Meo

83%Approbation du PDG

Jean-Dominique SENARD and Luca de Meo

76%

76%Recommandent cette société

76%

76%Recommandent cette société

52%

52%Perspective commerciale positive

52%

52%Perspective commerciale positive

Note générale

4,3

★★★★★

Sur la base de 11916 avis

4,3

★★★★★

Sur la base de 11916 avis

4,3★

Culture et valeurs

Note plus élevée

4,3★

Plus élevée

Culture et valeurs

4,4★

Diversité et inclusion

Note plus élevée

4,4★

Plus élevée

Diversité et inclusion

4,0★

Équilibre travail-vie privée

Note plus élevée

4,0★

Plus élevée

Équilibre travail-vie privée

3,9★

Équipe dirigeante

Note plus élevée

3,9★

Plus élevée

Équipe dirigeante

4,0★

Rémunération et avantages

Note plus élevée

4,0★

Plus élevée

Rémunération et avantages

4,1★

Opportunités de carrière

Note plus élevée

4,1★

Plus élevée

Opportunités de carrière

Opinion des employés

96%Approbation du PDG

Peter Herweck

96%Approbation du PDG

Peter Herweck

88%

88%Recommandent cette société

Les employés Schneider Electric ont donné pour « Recommandent cette société » une note supérieure de 12% par rapport à celle des employés Renault Group.

88%

88%Recommandent cette société

83%

83%Perspective commerciale positive

Les employés Schneider Electric ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 31% par rapport à celle des employés Renault Group.

83%

83%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

« Ambiance de travail » est l'avantage le plus mentionné chez Renault Group. « Flexible working hours » est l'avantage le plus mentionné chez Schneider Electric. « Charge de travail » est l'inconvénient le plus mentionné chez Renault Group. « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Schneider Electric.

Mots-clés du moment

Avantages

« Ambiance de travail »dans 51 avis

« Bonne ambiance »dans 132 avis

Inconvénients

« Charge de travail »dans 27 avis

« Manque de »dans 63 avis

Mots-clés du moment

Avantages

« Flexible working hours »dans 208 avis

« Work environment »dans 420 avis

Inconvénients