Comparer Rogers Communications à Bell Canada BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 3006 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 2337 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
90%
90%Joe Natale
Approbation du PDG
George Cope PDG Bell Canada
84%
84%George Cope
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
71%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
62%
Perspective commerciale positive
60%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
directeur éditorial1 salaires
67 761 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Planner/Scheduler1 salaires
51 823 CA$/an
Vendeuse1 salaires
35 961 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 229 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 170 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 50 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Conseiller Clientèle

Je travaille chez Rogers Communications à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Très bonne assurance prennent soins de leur employé

Inconvénients

On ne s'intéresse pas a votre développement où a votre santé

Ancien employé - Spécialiste Marketing

J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein

Avantages

entreprise nationale avec grande opportunités pro

Inconvénients

il y a beaucoup de hiérarchie

Offres d'emploi