Comparer Serco Group à Sutherland BÊTA

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Sutherland

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 1526 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 3425 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,6
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,8
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Rupert Soames PDG Serco Group
60%
60%Rupert Soames
Approbation du PDG
Dilip R. Vellodi PDG Sutherland
78%
78%Dilip R. Vellodi
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
44%
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
37%
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 37 avis)
Inconvénients
« Night shifts »(sur 102 avis)
« Low pay »(sur 68 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Communications Officer

Je travaille chez Serco Group à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

La liberté dans le travail (Internet libre au boulot), mais c'est la seule flexibilité dans ce bureau.

Inconvénients

Aucune mobilité professionnelle, managers incompétents, pression pour toujours plus de productivité sans réel plan de résoudre le manque de personnel.

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Sutherland à temps plein moins d'un an

Avantages

Esprit d'entrepreneuriat très présent Offre de valeur très variée pour les clients Forte empreinte géographique Croissance rapide

Inconvénients

Très bureaucratique Employés de qualité variable Culture rigide et parfois incohérente direction excessivement prudente Les équipes ne travaillent pas en harmonie

Offres d'emploi