Comparer AARP à Save the Children BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 432 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 339 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,4
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,6
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jo Ann Jenkins  PDG AARP
45%
45%Jo Ann Jenkins
Approbation du PDG
Carolyn Miles PDG Save the Children
76%
76%Carolyn Miles
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
48%
Recommandent à un ami (%)
60%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Perspective commerciale positive
37%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Full time »(sur 16 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Save the Children à temps plein

Avantages

Bon environnement, excellent salaires, organisation

Inconvénients

Rien de mauvais, tout était bien

Offres d'emploi