Comparer ABB à Schneider Electric BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez ABB et chez Schneider Electric grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez ABB ou Schneider Electric. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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ABB

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Schneider Electric

Évaluations d'employés

  • Schneider Electric a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 3729 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 5521 avis)
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés ABB.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés ABB.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés ABB.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés ABB.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,1
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés ABB.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Björn Rosengren PDG ABB
84%
84%Björn Rosengren
Approbation du PDG
Jean-Pascal Tricoire PDG Schneider Electric
95%
95%Jean-Pascal Tricoire
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés ABB.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés ABB.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
69%
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés ABB.

Salaires

Schneider Electric a 625 salaires soumis de plus que ABB.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Assistante De Direction5 salaires
47 334 €/an
Chef De Projet3 salaires
50 038 €/an
Chargé D'affaire2 salaires
46 985 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire18 salaires
1 082 €/mois
Chef De Projet9 salaires
52 676 €/an
Financial Controller4 salaires
1 018 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez ABB.
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Schneider Electric.
  • « Plano de carreira » est l'inconvénient le plus mentionné chez ABB.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Schneider Electric.
Avantages
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 229 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« De carreira »(sur 56 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 86 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez ABB à temps plein

Avantages

Environnement multiculturel global, le bien-être des employés est un des principaux critères. Une grande organisation qui motive à s'améliorer et à étudier.

Inconvénients

Il n'y avait aucun inconvénient chez ABB, des améliorations peuvent être apportées à la hiérarchie dans l'organisation.

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Schneider Electric à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

- stimulant - autonomie - formateur - international

Inconvénients

les recrutements sont compliqués mais précisés dès le début

Offres d'emploi

ABB a récemment posté 1 288 emplois de plus que Schneider Electric.